Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in den Vertrieb und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Zugang zu einem aktiven Trainee-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle deine Fähigkeiten mit einem persönlichen Mentor.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Außendienst, Frankfurt a.M.
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ihr Trainee-Programm wird individuell auf Ihre und unsere gemeinsamen Interessen zugeschnitten. In 18 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in unsere Arbeitsstrukturen und -abläufe und lernen den Bereich mit den relevanten Schnittstellenabteilungen intensiv kennen.
Darüber hinaus erwarten Sie bei uns spannende Aufgaben mit Raum für innovative Projekte, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, eine persönliche Betreuung durch einen Mentor, Zugang zum Trainee-Netzwerk der Radeberger Gruppe und vieles mehr.
Ihre Aufgabe
- Sie erhalten vielfältige Einblicke - Sie lernen unsere Vertriebsstrukturen und -strategie intensiv kennen, sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der strategischen Planung.
- Sie setzen unsere Markenstrategie um - Sie unterstützen an verschiedenen Stellen beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Gastronomie sowie dem Getränkefachgroßhandel (z.B. bei der Durchführung von Verkaufsgesprächen und der Umsetzung von Verkaufsförderungsaktivitäten). Dabei übernehmen Sie schon früh Verantwortung für ein Verkaufsgebiet.
- Sie blicken über den Tellerrand - Sie absolvieren mehrere Praxisstationen, sowohl im Innendienst in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt als auch im Außendienst in unterschiedlichen Regionen. Zudem lernen Sie wichtige Schnittstellenabteilungen kennen (z.B. Marketing, Key Account Management, Vertriebsservice Gastronomie).
- Sie werden gezielt gefördert - Sie werden durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie einer bedarfsorientierten Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position innerhalb des Fachbereichs Vertrieb Gastronomie vorbereitet. Individuelles Coaching und ein aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Bachelorstudium mit einschlägigen Praktika mit Schwerpunkt Marketing & Sales, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre Erfahrung - Erste Praxiserfahrungen im Vertrieb (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit), idealerweise in der Getränkebranche und / oder in der Gastronomie, sind ein klarer Vorteil.
- Ihre Persönlichkeit - Sie überzeugen mit Leidenschaft und können Menschen sowohl von sich als Person als auch für unsere Marken und Produkte begeistern. Zudem zeichnen Sie sich durch analytisches und strategisches Denken sowie kommunikative Stärke aus.
- Ihr Know-how - Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Anwendungen runden Ihr Profil ab.
- Ihre Mobilität - Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen gerne Ihre Reisebereitschaft sowie Flexibilität ein, um während der Trainee-Stationen auch an unterschiedlichen Standorten Erfahrungen zu sammeln.
- Ihr Engagement - Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
- Attraktive monetäre Vergütung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Haustrunk
- Intensive Einarbeitung für Trainees
- Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Corporate Benefits
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Trainee (m/w/d) im Bereich Sales ab 01.04.2026 Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Bereich Sales nicht nur eine individuelle Einarbeitung und umfassende Einblicke in die Vertriebsstrukturen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Mentorenprogramm. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in der dynamischen Umgebung von Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee (m/w/d) im Bereich Sales ab 01.04.2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine persönliche Marke aufzubauen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sales und die Gastronomie zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) im Bereich Sales ab 01.04.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing und wie diese dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Radeberger Gruppe und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Markenstrategie und aktuelle Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder ein Problem gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Trainee-Programm konkret aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Produkte der Radeberger Gruppe. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit Herzblut bei der Sache bist.
