Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in Vertrieb und Marketing und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliches Mentoring für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Vertrieb und Marketing und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, erste Praxiserfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Außendienst, Frankfurt a.M.
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Katharina Gäbert
Ihre Zukunft als Trainee (m/w/d) Vertrieb Handel & Marketing ab 01.04.2026, verschiedene Regionen möglich.
Ihr Trainee-Programm wird individuell auf Ihre und unsere gemeinsamen Interessen zugeschnitten. In 18 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in unsere Arbeitsstrukturen und -abläufe und lernen den Bereich mit den relevanten Schnittstellenabteilungen intensiv kennen.
Darüber hinaus erwarten Sie bei uns spannende Aufgaben mit Raum für innovative Projekte, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, eine persönliche Betreuung durch einen Mentor, Zugang zum Trainee-Netzwerk der Radeberger Gruppe und vieles mehr.
Ihre Aufgabe
- Vielfältige Einblicke in unsere Marketing- und Vertriebswelt: von der operativen Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen bis hin zur Entwicklung strategischer Konzepte.
- Umsetzung unserer Markenstrategie: Unterstützung beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen im Handel (z.B. Listung & Aktivierung von Märkten und die Zusammenarbeit im Handel und Feld).
- Eigenverantwortliche Projekte vorantreiben.
- Praxisstationen im Marketing und Vertrieb Handel in unterschiedlichen Bereichen absolvieren.
- Wichtige Schnittstellenabteilungen kennenlernen (z.B. Einkauf, Logistik und Technik).
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie bedarfsorientierte Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position im Fachbereich Vertrieb Handel oder im Marketing vorbereiten.
- Individuelles Coaching und aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Bachelorstudium mit einschlägigen Praktika, vorzugsweise BWL mit Schwerpunkt Marketing & Sales, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Praxiserfahrungen im Vertrieb oder Marketing (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit), idealerweise in der Getränkebranche.
- Begeisterung für Vertrieb und Marketing, analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Tools und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen.
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft sowie Flexibilität.
- Mut, neue Wege zu gehen und aktiv die Zukunft zu gestalten.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive monetäre Vergütung, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag.
- Dienstradleasing für kostengünstiges Leasing Ihres Wunschrads.
- Haustrunkkontingent aus unserem Markenportfolio.
- Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie persönliches Feedback.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien.
- Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
- Intensive Einarbeitung durch Mentor und Buddy.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Deutschlands größte private Brauereigruppe, Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft und Softgetränke-Produzent. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Trainee (m/w/d) Vertrieb Handel & Marketing ab 01.04.2026 Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im Vertrieb Handel & Marketing nicht nur eine individuelle Förderung und umfassende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung. Mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre Karriere in Frankfurt am Main.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee (m/w/d) Vertrieb Handel & Marketing ab 01.04.2026 erhalten könnten
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Radeberger Gruppe KG!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) Vertrieb Handel & Marketing ab 01.04.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Radeberger Gruppe KG entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Radeberger Gruppe KG dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Radeberger Gruppe KG in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Radeberger Gruppe KG
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Radeberger Gruppe KG einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Radeberger Gruppe KG diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
