Auf einen Blick
- Aufgaben: Beliefere Gastronomie und Handel mit Getränken und sorge für einen reibungslosen Service.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Getränkelogistik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicheres Geschäftsmodell.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungschancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Getränkelogistik mit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) und Führerschein Klasse CE erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Standort: Kempten, Oberstdorf
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Peter Braun
Ihre Aufgabe:
- Sie sorgen für Nachschub - Nach sorgfältiger Kontrolle der Beladung beliefern Sie unsere Gastronomie- und Handelskundschaft mit Faß- und Kastenware.
- Sie bieten Service - Sie räumen die Ware beim Kunden ordnungsgemäß ein und sind für die Rücknahme des Leerguts zuständig.
- Sie bedienen moderne Technik - Unsere LKWs (auch Hängerzug) und die Hilfsmittel entsprechen neuem Standard.
- Sie schauen genau hin - Sie überprüfen regelmäßig den technischen und verkehrssicheren Zustand des Fahrzeuges. Achten auf Sauberkeit und Pflege des Fahrzeuges sind für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten im Team mit - und übernehmen auch mal allgemeine Lagertätigkeiten.
Ihr Profil:
- Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) oder besitzen den Führerschein Klasse CE und die Berufskraftfahrerqualifikation.
- Ihre Erfahrung - Berufserfahrung im Bereich Logistik der Getränkeindustrie sind ein klarer Vorteil. Fahrpraxis und sicherer Umgang mit Kraftfahrzeugen sind erforderlich. Ein Staplerführerschein ist ebenfalls von Vorteil.
- Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Erfahrung im Umgang mit Kunden und ein serviceorientiertes Auftreten aus.
- Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Wir bieten Ihnen:
- Gute Entwicklungschancen: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt und individuelle Karrieremöglichkeiten bietet.
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung.
- Sicherheit und Stabilität: Ein krisensicheres Geschäftsmodell mit langfristigen Wachstumsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt.
- Förderung und Weiterbildung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Inspirierende Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Der Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal mit Sitz in Oberstdorf entstand 2009 aus dem Zusammenschluss dreier Betriebe. Die Gemeinsame Intention bestand schon damals, einen Lösungsanbieter und Inputgeber für die Gastronomie und Hotellerie im Allgäu und Kleinwalsertal zu schaffen. Die Kunden stehen für uns im Mittelpunkt und können neben Beratung, Digitalisierung und Schanktechnik-Support aus einem breiten und tiefen Getränkevollsortiment auswählen.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bevorzugt per E-Mail oder an: Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH, Herrn Thorsten Grömmer, Sonthofener Straße 18, 87561 Oberstdorf.
Wir suchen: Berufskraftfahrer (m/w/d) Vollzeit, unbefristet - Logistik im Herzen des Allgäus Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Schichtleiter/Schichtmeister Abfüllung in Radeberg bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Fehlerkultur. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen, einem Dienstradleasing-Programm und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und ihre Leidenschaft für unsere Marken leben können.
