Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte technische Innovationsprojekte und integriere moderne Technologien in unsere Prozesse.
- Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit einem vielfältigen Markenportfolio.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit Hochschulen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie mit innovativen Technologien und digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich und Erfahrung im Industrial Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48825 - 59675 € pro Jahr.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber. Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler und vieles mehr. Derzeit arbeiten rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Referent technische Innovationen (m/w/d).
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im technischen, technologischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Dipl.-Ing. oder Master).
- Ihre Erfahrung – Sie haben bereits Berufserfahrung im Industrial Engineering oder Manufacturing Engineering erworben und kennen das Zusammenwirken an einem produzierenden Betrieb, idealerweise in der Lebensmittelherstellung/-verarbeitung. Zudem bringen Sie Erfahrungen im Umfeld Industrie 4.0, vernetzte Produktionssysteme, Robotik und dem Einsatz von industrieller Bildverarbeitung mit.
- Ihre Persönlichkeit – Sie sind überdurchschnittlich kommunikations- und organisationsstark und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Reisebereitschaft aus.
- Ihr Know-how – Neben sehr guten MS-Office Kenntnissen verfügen Sie über gute Kenntnisse zu spezifischen Softwareanwendungen (z. B. SAP S4/HANA) sowie prozessnahen Systemen wie SPS, MES und Prozessleitsystemen. Außerdem bringen Sie gute englische Sprachkenntnisse für den Kontakt mit externen Partnern mit.
- Ihr Mut – Sie gehen neue und andere Wege und gestalten aktiv die Zukunft.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen Verantwortung – Um die Chancen innovativer Techniken nutzen zu können, prüfen Sie, wie sich diese im täglichen Geschäft einsetzen und langfristig in unsere Prozesse integrieren lassen.
- Sie bearbeiten vielfältige und neue Aufgaben – Sie führen technische Innovationsprojekte durch und stellen die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse sicher. Zudem unterstützen Sie bei ganzheitlichen Planungsprozessen.
- Sie verbessern unsere Prozesse – Sie unterstützen deutschlandweit bei der digitalen Transformation der produzierenden Standorte und sind erster Ansprechpartner für die technischen Innovationen der Standorte.
- Sie schauen genau hin – Sie haben die technischen, organisatorischen und strategischen Ziele zur Implementierung der Digitalisierungsstrategie immer im Blick.
- Sie sind ein Teamplayer – Sie definieren, führen, bewerten und treiben die Pilotprojekte gemeinsam mit den einzelnen technischen Bereichen.
Unsere Benefits
Kontakt: Laura Meser, +49 (0)69 6065197
Kategorie: Technik, Vertrag: unbefristet, Typ: Vollzeit
Referent technische Innovationen (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Radeberger Gruppe
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie einzigartigen Vorteilen wie Haustrunk und Dienstradleasing, ist die Radeberger Gruppe der ideale Ort für alle, die in der Brau- und Getränkeindustrie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent technische Innovationen (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Radeberger Gruppe für die Stelle als Referent technische Innovationen (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent technische Innovationen (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Radeberger Gruppe bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Referent technische Innovationen (m/w/d) bei Radeberger Gruppe interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Radeberger Gruppe wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Radeberger Gruppe reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
