Gabelstaplerfahrer für 4 -Fach-Stapler (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer für 4 -Fach-Stapler (m/w/d)

Berlin Befristet 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und entladen von Fahrzeugen, kommissionieren und sicherstellen reibungsloser Abläufe.
  • Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Haustrunk.
  • Weitere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Mietarbeitskleidung für stressfreies Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
  • Qualifikationen: Staplerführerschein und Erfahrung im Getränkebereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Standort: Berlin (Spree-Trans)

Beschäftigung: Vollzeit, befristet

Unsere Logistik sorgt als Bindeglied zwischen Unternehmen, Lieferanten und Kunden für reibungslose Prozesse, damit alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mitdenken und tatkräftig mit anpacken, damit unser Geschäft immer in Bewegung bleibt.

Ihre Aufgabe:

  • Sie sorgen für reibungslose Prozesse - Sie be- und entladen Kunden- und Speditionsfahrzeuge, bestücken die Abfüllanlagen und die Sortieranlage, stapeln Paletten mit Voll- und Leergut im Block- bzw. Regallager ein und kommissionieren Mischpaletten und Komplettladungen.
  • Die Auftragsbearbeitung erfolgt ausschließlich EDV-gestützt über ein Lagerverwaltungssystem.
  • Sie handeln verantwortungsbewusst - Sie übernehmen Reinigungsarbeiten im Lager, halten bestehende Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften ein und gehen sorgfältig mit den Betriebsmitteln um.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Lagerfachkraft (m/w/d) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse.
  • Langjährige Fahrpraxis als Gabelstaplerfahrer im Getränkebereich ist erforderlich. Ein Staplerführerschein (alle Staplertypen) ist daher zwingende Voraussetzung.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Erfahrungen im Umgang mit Kunden und ein serviceorientiertes Auftreten aus.
  • Gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrungen mit Lagerverwaltungssystemen bringen Sie ebenfalls mit.
  • Sie sind bereit, im Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) zu arbeiten.
  • Ihr Engagement, Ihr Teamgeist, Ihre Flexibilität und Ihre Belastbarkeit sind für uns selbstverständlich.

Unsere Benefits:

  • Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag zur Unterstützung Ihrer privaten Vorsorge.
  • Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio.
  • Dienstradleasing für kostengünstiges Leasing Ihres Wunschrads.
  • Abwechslungsreiche und leckere Gerichte in unserer Kantine zu fairen Preisen.
  • Gezielte Förderung Ihres Wissens- und Kompetenzausbaus durch Weiterbildungsangebote.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien für erfolgreiche Einstellungen.
  • Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
  • Kostenfreie Parkplätze am Standort.
  • Stellung von Arbeitskleidung und Mietarbeitskleidung nach der Probezeit.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber:

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager und Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Gabelstaplerfahrer für 4 -Fach-Stapler (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe

Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Haustrunk und ein Dienstradleasing-Programm. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In Berlin erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten als Gabelstaplerfahrer geschätzt werden und Sie aktiv zur reibungslosen Logistik beitragen können.

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Kontaktdaten:

Radeberger Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gabelstaplerfahrer für 4 -Fach-Stapler (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gabelstaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei Spree-Trans anzurufen. Frag nach dem aktuellen Stand deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Spree-Trans und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Gabelstaplerfahrer am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gabelstaplerfahrer für 4 -Fach-Stapler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gabelstaplerführerschein
Langjährige Fahrpraxis im Getränkebereich
Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen
Selbstständige Arbeitsweise
Kundenorientierung
Teamgeist
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deiner bisherigen Erfahrung als Gabelstaplerfahrer. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Spree-Trans und deren Logistikprozesse verschaffen. Schau dir an, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Gabelstaplerfahrer, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der Logistik wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.