Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP HCM Lösungen und berate unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mobile Office, kostenlose Parkplätze und Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Projekte mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarel sungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote.
Wir bieten Ihnen au erdem flexible Arbeitszeitmodelle und die M glichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten.
An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkpl tze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verf gung.
Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.
Ihre Aufgabe Sie bernehmen Verantwortung Sie sind innerhalb der IT erster Ansprechpartner f r den Fachbereich Personal und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM).
Zus tzlich arbeiten sie auch mit weiteren Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.
Sie sind der Experte Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM L sungen unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Dazu k mmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder der Zeitwirtschaft mit SAP HCM.
Zus tzliche pflegen und erstellen Sie Berechtigungsrollen in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und bernehmen den 2nd/3rd Level Support f r Kundenanfragen aus diesem Fachbereich.
Sie handeln l sungsorientiert - Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden bez glich der Umsetzbarkeit.
Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterung f hren Sie eigenst ndig durch.
Sie sind ein Teamplayer Sie arbeiten in vielf ltigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre Expertise zielbringend ein.
Ihr Profil Ihre Ausbildung Sie verf gen ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich.
Ihre Erfahrung Sie konnten bereits mehrj hrige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
Ihr Know-how Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abl ufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP H4S4 (SAP Success Factors ist von Vorteil) inkl.
Customizing sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Projekten.
Sie sind ein Experte in den Modulen PA, PY, PT und OM.
Kenntnisse im Bereich SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
Ihre Pers nlichkeit Sie sind pragmatisch und k nnen komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen.
Organisations- und Kommunikationsst rke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbst ndigkeit und eine ausgepr gte L sungsorientierung.
Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe sowie flie ende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
F r uns selbstverst ndlich Ihre Zuverl ssigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Inhouse Berater SAP HCM (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Radeberger Gruppe
Der Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. In einem dynamischen Umfeld im Herzen des Allgäus haben Sie die Möglichkeit, sich durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse Berater SAP HCM (m/w/d) - Consulting, Ingenieur erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Radeberger Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Radeberger Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Berater SAP HCM (m/w/d) - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Radeberger Gruppe und die ausgeschriebene Position Inhouse Berater SAP HCM (m/w/d) - Consulting, Ingenieur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Radeberger Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
