Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP HCM Lösungen und berate unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mobile Office, kostenlose Parkplätze und Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Projekte mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarel sungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote.
Wir bieten Ihnen au erdem flexible Arbeitszeitmodelle und die M glichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten.
An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkpl tze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verf gung.
Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.
Ihre Aufgabe Sie bernehmen Verantwortung Sie sind innerhalb der IT erster Ansprechpartner f r den Fachbereich Personal und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM).
Zus tzlich arbeiten sie auch mit weiteren Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.
Sie sind der Experte Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM L sungen unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Dazu k mmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder der Zeitwirtschaft mit SAP HCM.
Zus tzliche pflegen und erstellen Sie Berechtigungsrollen in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und bernehmen den 2nd/3rd Level Support f r Kundenanfragen aus diesem Fachbereich.
Sie handeln l sungsorientiert - Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden bez glich der Umsetzbarkeit.
Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterung f hren Sie eigenst ndig durch.
Sie sind ein Teamplayer Sie arbeiten in vielf ltigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre Expertise zielbringend ein.
Ihr Profil Ihre Ausbildung Sie verf gen ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich.
Ihre Erfahrung Sie konnten bereits mehrj hrige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
Ihr Know-how Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abl ufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP H4S4 (SAP Success Factors ist von Vorteil) inkl.
Customizing sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Projekten.
Sie sind ein Experte in den Modulen PA, PY, PT und OM.
Kenntnisse im Bereich SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
Ihre Pers nlichkeit Sie sind pragmatisch und k nnen komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen.
Organisations- und Kommunikationsst rke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbst ndigkeit und eine ausgepr gte L sungsorientierung.
Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe sowie flie ende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
F r uns selbstverst ndlich Ihre Zuverl ssigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Inhouse Berater SAP HCM (m/w/d) - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Radeberger Gruppe
Der Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. In einem dynamischen Umfeld im Herzen des Allgäus haben Sie die Möglichkeit, sich durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt.
