Overview
In dieser Rolle treiben Sie die digitale Transformation der Produktionsstandorte voran und integrieren moderne Techniken in bestehende Prozesse. Sie arbeiten eng mit technischen Bereichen, Produktions- und Abfüllstandorten zusammen und entwickeln ganzheitliche Digitalisierungslösungen in Kooperation mit Hochschulen. Sie identifizieren Potenziale, initiieren Innovationsprojekte und sichern den Wissenstransfer sowie die nachhaltige Umsetzung. Die Position bietet die Chance, maßgeblich an der technologischen Zukunft der Gruppe mitzuarbeiten.
Verantwortungsbereiche
- Prüfung des Einsatzes neuer Technologien im Tagesgeschäft und Integration in Prozesse
- Systematisierung und Weiterentwicklung identifizierter Potenziale und deren Implementierung
- Durchführung technischer Innovationsprojekte und Begleitung ganzheitlicher Planungsprozesse
- Anforderungsmanagement interner Kunden für Digitalisierungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Hochschulen zur Weiterentwicklung vorhandener Technik
- Begleitung der digitalen Transformation der Standorte und Ansprechpartner für technische Innovationen
- Sicherstellung von Wissenstransfer und Unterstützung bei der Ausbildung der Mitarbeitenden
- Definition, Führung und Bewertung von Pilotprojekten in Abstimmung mit technischen Bereichen und angrenzenden Fachbereichen
- Beitrag zur zukünftigen Entwicklung der Standorte in Zusammenarbeit mit operativen Bereichen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im technischen, technologischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Dipl.-Ing. oder Master)
- Berufserfahrung im Industrial Engineering oder Manufacturing Engineering
- Erfahrung im Umfeld Industrie 4.0, vernetzte Produktionssysteme, Robotik, Fahrerlosetransportsysteme, industrielle Bildverarbeitung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Gute SAP S4/HANA, BW/CO/PP Kenntnisse sowie Kenntnisse von SPS, MES und Prozessleitsystemen
- Gute Englischkenntnisse für externen Partnerkontakt
- Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Teamplayer mit Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Mut, neue Wege zu gehen und Zukunft aktiv mitzugestalten
- kommunikationsstark
- organisationsstark
- selbstständigkeit
- SAP S4/HANA
- BW/CO/PP
- SPS
Referent technische Innovationen (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem positiven Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie einzigartigen Vorteilen wie Haustrunk und Dienstradleasing, ist die Radeberger Gruppe der ideale Ort für alle, die in der Brau- und Getränkeindustrie tätig sein möchten.
