Senior Projektmanager Automatisierung (m/w/d)

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber ist Deutschlands größte private Brauereigruppe und Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft. Derzeit arbeiten rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Senior Projektmanager Automatisierung (m/w/d).

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl.-Ing. oder Master), z.B. in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Ihre Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Automatisierungs- oder Produktionsanlagen, idealerweise in der Getränke- oder Lebensmittelindustrie. Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für verfahrenstechnische Prozesse in der Getränkeproduktion mit.
• Ihr Know-how: Sie bringen sehr gute Kenntnisse in SPS-, HMI-, SCADA- und MES-Systemen (z.B. Siemens, ProLeiT!) mit und besitzen solide Projekterfahrung. Erfahrung in Abfüllanlagen (Glas, PET, Dose) und Verpackungslinien sind von Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturiertes Organisationstalent und bringen den Mut mit, neue Techniken in Produktionsanlagen zu integrieren. Durchsetzungsvermögen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab.
• Ihr nachhaltiges Handeln: Sie denken langfristig und handeln wirtschaftlich und nachhaltig verantwortungsvoll.

Ihre Aufgabe

• Sie planen und entwickeln: Sie übernehmen die zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategie im Prozessumfeld der Getränkeherstellung, Abfüllung und Energieversorgungsanlagen. Sie planen, leiten und steuern komplexe Investitions- und Innovationsprojekte unter Berücksichtigung der heute am Markt verfügbaren Sensorik, Aktorik und Software.
• Sie verantworten unsere Prozesse: Sie treiben die Weiterentwicklung unserer MES- und SCADA-Systeme voran. Durch die Koordination unserer Maschinen- und Anlagenlieferanten, Systemintegratoren und Dienstleister stellen Sie die Einhaltung von lebensmittelrechtlichen, hygienischen und sicherheitstechnischen Anforderungen wie FSSC 22.000, HACCP, Maschinenrichtlinie usw. sicher.
• Sie blicken nach vorne: Mit Ihrer Expertise entwickeln Sie neue Softwarelösungen für den Fachbereich Technik und übernehmen die Leitung von Projekten im Bereich OT-Software und Systeme.
• Sie bilden die Schnittstelle: Bei der Einführung neuer Technik fungieren Sie als Schnittstelle zur IT und sorgen so für die Integration und Anbindung in die IT-Systeme. In interdisziplinären Projektteams wirken Sie bei Netzwerk- und Securitykonzepten rund um die OT mit.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Betriebsrestaurant - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Parkplätze - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nach Hause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Kontakt: Rieke Weil, 069 6065185

Kategorie: Technik

Vertrag: unbefristet

Typ: Vollzeit