Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Kandidatensuche auf LinkedIn für offene Positionen im Finanz-, Daten- und Beratungsbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Talentakquise und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Freude an direkter Kandidatenansprache sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und baue ein starkes Talentnetzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Proaktiv suchen, identifizieren und Kandidaten auf LinkedIn für offene Positionen in unseren Finanz-, Daten- und Beratungsteams ansprechen.
Aufbauen und Pflegen eines starken Talentpools mit LinkedIn.
Schreiben und Personalisieren von LinkedIn InMails und Kontaktanfragen, die Antworten erhalten.
Eng mit der HR-Abteilung in Deutschland zu den Anforderungen, Prioritäten und Suchstrategien abstimmen.
LinkedIn-Talentpools und -pipelines strukturiert und aktuell halten.
Was Sie mitbringen:
- Nachweisliche Erfahrung im aktiven Sourcing auf LinkedIn.
- Sichere Nutzung von LinkedIn Recruiter/Sales Navigator und Aufbau von Talentpipelines.
- Ausgezeichnete schriftliche Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Ein Gespür für Finanz-, Daten- und Beratungsprofile – oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
- Eine strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit schnellen Reaktionszeiten.
- Freude an direkter Kandidatenansprache und Hartnäckigkeit beim Nachfassen.
Active Sourcing Expert (India) Arbeitgeber: Radial
Radial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 31 Urlaubstage bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Wellpass, das Deutschlandticket und die Möglichkeit zur Fahrrad-Leasing. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während umfangreiche Weiterbildungsangebote über Udemy und Coaching-Möglichkeiten sicherstellen, dass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Active Sourcing Expert (India) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Radial als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcing Expert (India) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Radial relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Radial-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radial vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Radial, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
