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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Verwaltung und Personal und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: radio horeb, ein privater christlicher Radiosender mit modernem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Hervorragende Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeit in einem motivierten Team und erlebe echte Freude an der Neuevangelisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (gn) Verwaltung und Personal am Standort Balderschwang. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Eine unbefristete Festanstellung wird angestrebt.
radio horeb ist ein privater christlicher Radiosender katholischer Prägung mit Verwaltungssitz im Landkreis Oberallgäu. Mit rund 70 hauptamtlichen Mitarbeitern senden wir bundesweit über DAB+ aus unseren hochmodernen Hauptstudios in Balderschwang und München. Unsere Abteilung Verwaltung und Personal arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und ist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten fachlich und organisatorisch die Abteilung Verwaltung und Personal.
- Sie sind verantwortlich für alle operativen Verwaltungs- und Personalprozesse, denken diese neu und schaffen Standards.
- Ausbau und Weiterentwicklung der Abteilung.
- Entwicklung einer Personalstrategie; Recruiting und Personalentwicklung.
- Zusammenarbeit mit Anwalts- und Steuerbüro, Aufsichtsbehörde, Verbänden und weiteren Medienunternehmen.
Ihr Profil
- Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und können eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalwesen oder Verwaltung nachweisen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung sind vorteilhaft.
- Eine hohe Entscheidungskompetenz zeichnet Sie aus; Sie besitzen die Fähigkeit, Prozesse strategisch und organisatorisch zu steuern.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste, gewinnende und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
- Sie haben eine klare Ausdrucksweise, ein hohes Abstraktionsvermögen und stellen sich gerne neuen Herausforderungen.
- Mit dem Sozial- und Arbeitsrecht sowie dem Gemeinnützigkeitsrecht sind Sie vertraut.
Warum wir?
- Sinnstiftende Arbeit in einem hochmotivierten Team mit Freude an der Neuevangelisierung.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits.
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei).
- Jährlicher Zuschuss für Exerzitien.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge ab Entfristung.
Abteilungsleiter (gn) Verwaltung und Personal Arbeitgeber: radio horeb
Kontaktperson:
radio horeb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (gn) Verwaltung und Personal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du die Abteilung Verwaltung und Personal weiterentwickeln könntest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über radio horeb und die spezifischen Herausforderungen in der Verwaltung und Personal. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit bei radio horeb zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (gn) Verwaltung und Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Verwaltung und Personal hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei radio horeb vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von radio horeb. Zeige im Interview, dass du die christlichen Prinzipien verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Abteilung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Verwaltung und Personal weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du strategisch denken kannst. Das wird dir helfen, als proaktive und zukunftsorientierte Persönlichkeit wahrgenommen zu werden.