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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem systemrelevanten Arbeitsplatz und attraktiven Sozialleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice-Möglichkeiten, attraktive Vergütung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen; auch Berufsanfänger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Gleitende Arbeitszeiten, Betriebssport und frisches Obst im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- unbefristete Anstellung mit 40 Wochenstunden
- eine interessante, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit
- gleitende Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Möglichkeit auf Homeoffice
- attraktive Vergütung und verschiedene Sozialleistungen (VWL, monatliche Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, etc.)
- moderne und ansprechende Räumlichkeiten
- kostenfreier Garagenparkplatz und hervorragende Verkehrsanbindung
- Betriebssport, frisches Obst, etc.
- systemrelevanter Arbeitsplatz
Zu Ihren Aufgaben zählen:
-
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft inkl. Arbeitsrecht und Recruiting
-
stetige Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs
-
enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung inkl. Vor- und Nachbereitung
-
Weiterentwicklung und Betreuung unseres Personal- und Zeitmanagementsystems von Sage
Wir suchen eine Persönlichkeit mit:
- abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen
- Serviceorientierung sowie ein offenes und sympathisches Auftreten
- hohe Teamfähigkeit und Kommunikationssicherheit
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; auch Berufsanfänger:innen sind willkommen
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: RADIO-LOG
Kontaktperson:
RADIO-LOG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder digitale HR-Lösungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Personalreferenten darstellen kannst. So bist du bestens gerüstet für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADIO-LOG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalfragen hat, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Mitarbeitern zeigen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, serviceorientiert zu sein. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Führungskräften eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit im Personalwesen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Dies kann auch beinhalten, wie du Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
