Leitung Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %
Leitung Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %

Leitung Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und sorge für transparente Finanzprozesse.
  • Arbeitgeber: Innovatives Radio-Onkologiezentrum mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem motivierten Team im Gesundheitswesen.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzprozesse aktiv und trage zur medizinischen Exzellenz bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Freude an digitalen Tools.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Eintritt per oder nach Vereinbarung. Zur Nachfolge unserer langjährigen CFO suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende und hands-on orientierte Persönlichkeit als Leitung Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung.

Das Radio-Onkologiezentrum Biel-Seeland-Berner Jura AG ist ein spezialisiertes, innovatives Zentrum mit hoher medizinischer Qualität, schlanken Entscheidungswegen und grossem Gestaltungswillen. Bei uns treffen medizinische Exzellenz, moderne Führung, Digitalisierung und Qualitätsorientierung aufeinander.

Ihre Rolle

Sie führen die Finanzfunktion unseres Unternehmens operativ und fachlich im Rahmen der durch CEO und Verwaltungsrat definierten Vorgaben. Sie sorgen für ein transparentes, regelkonformes Finanz- und Rechnungswesen, erstellen aussagekräftige Reportings und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen. Die Funktion ist bewusst breit und praxisnah ausgestaltet. Wir suchen keine reine Stabsfunktion, sondern eine Persönlichkeit mit Allrounder-Mentalität, Hands-on-Stil und der Bereitschaft, in einer schlanken Organisation auch operativ zuzupacken. Ein wichtiger Bestandteil der Aufgabe ist die schrittweise Rückführung der bisher ausgelagerten Finanz- und Lohnbuchhaltung ins Haus.

Ihre Aufgaben

  • Finanzbuchhaltung, Kreditoren, Debitoren, Zahlungsverkehr und Liquiditätsplanung
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Reporting, Budget, Forecast, Abweichungsanalysen und Kennzahlen-Cockpits
  • Rückführung und Stabilisierung der Finanz- und Lohnbuchhaltung
  • finanzbezogene HR-Schnittstellenthemen wie Sozialversicherungen, Personalbudgetierung und HR-Kennzahlen
  • Leistungsabrechnung und Begleitung von Tarifänderungen
  • Vorbereitung und Protokollführung von GL-, VR- und GV-Sitzungen
  • Versicherungen, Mietverträge, Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
  • Mitwirkung bei Qualitätsmanagement, Zertifizierung, Risikoanalyse und Kooperationen mit Partnerspitälern

Ihr Profil

  • Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. Fachausweis oder vergleichbares Niveau
  • mehrjährige Erfahrung in einer Finanz-, Rechnungswesen- oder CFO-nahen Funktion, idealerweise in einem KMU
  • sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Finanz- und Rechnungswesen, Reporting und Controlling
  • Erfahrung im Umgang mit Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Treuhand, Revision und Behörden
  • Freude an digitalen Tools, strukturierten Daten und Reporting-Automatisierung
  • sichere Deutschkenntnisse; ösisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
  • Integrität, Diskretion, Loyalität, Belastbarkeit und eine klare, strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle von Finanzen, Reporting, Governance und Unternehmensentwicklung
  • Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung
  • ein innovatives, spezialisiertes medizinisches Umfeld mit hoher Qualitätsorientierung
  • kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der Finanzprozesse
  • ein motiviertes, professionelles Team und eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen

Bewerbung

Informationen für Ihre Bewerbung finden Sie unter: Für Fragen zur Stelle steht Ihnen gerne zur Verfügung: PD Dr. med. Evelyn Herrmann, CEO und Chefärztin, Radio-Onkologiezentrum Biel-Seeland-Berner Jura AG.

Leitung Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 % Arbeitgeber: Radio-Onkologiezentrum Biel-Seeland-Berner Jura AG

Das Radio-Onkologiezentrum Biel-Seeland-Berner Jura AG bietet eine herausragende Arbeitgeberumgebung, die durch flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum geprägt ist. In einem innovativen medizinischen Umfeld fördern wir nicht nur die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Finanzprozessen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Integrität und eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Radio-Onkologiezentrum Biel-Seeland-Berner Jura AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und direkt in Kontakt treten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren.

Follow-up nicht vergessen!

Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up per E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt, dass wir wirklich an der Position interessiert sind. Lass uns dranbleiben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100 %

Finanzbuchhaltung
Reporting
Budgetierung
Forecasting
Abweichungsanalysen
Kennzahlen-Cockpits
Liquiditätsplanung
Sozialversicherungen
Personalbudgetierung
HR-Kennzahlen
Qualitätsmanagement
Risikomanagement
Digitale Tools
Deutschkenntnisse
Integrität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Finanzen durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Finanzbereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radio-Onkologiezentrum Biel-Seeland-Berner Jura AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Radio-Onkologiezentrums Biel-Seeland-Berner Jura AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzstrategien umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle mitbringst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsleitung und den verschiedenen Abteilungen gefördert?' sind hier sehr hilfreich.

Digitalisierung und Innovation ansprechen

Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Reporting-Automatisierung hervorheben. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Technologien eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und welche Ideen du für zukünftige Entwicklungen hast.

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