Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les ressources humaines et collabore avec les équipes pour des projets stratégiques.
- Unternehmen: La Radio Télévision Suisse, un acteur clé de l'audiovisuel en Suisse.
- Vorteile: Cadre de travail motivant, autonomie, et prestations sociales d'une grande entreprise.
- Weitere Informationen: Poste basé à Lausanne, Ecublens ou Genève, avec un taux d'occupation de 80%-100%.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets impactants dans le monde médiatique.
- Qualifikationen: Formation universitaire en RH, 5 ans d'expérience, et maîtrise d'une 2ème langue nationale.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
À la recherche d\'un défi professionnel stimulant ? La Radio Télévision Suisse met au concours un poste de Responsable RH. Dans ce poste varié et exigeant, vous contribuez à l\'élaboration de la stratégie et des politiques RH et en assurez la mise en œuvre dans le respect des valeurs institutionnelles.
Votre mission
Au sein d\'une équipe de Responsables RH expérimenté∙es, vous êtes responsable de la gestion RH pour une population définie. Vous apportez votre expertise de manière proactive à vos partenaires, en étroite collaboration avec les directions concernées, dans tous les processus RH. Vous anticipez les besoins, participez au recrutement des fonctions d\'encadrement et contribuez aux projets des départements en charge en amenant votre regard et votre expertise du domaine. Vous pouvez être appelé∙e à participer à des projets sur le plan régional ou national, en lien avec les projets stratégiques de l\'entreprise. Vous collaborez quotidiennement avec l\'ensemble des spécialistes du département RH dans le but de délivrer des prestations coordonnées avec la meilleure valeur ajoutée possible.
Votre profil
- Formation universitaire complétée par un brevet fédéral RH ;
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction jugée équivalente ;
- Expertise dans les différents domaines du conseil RH, que ce soit dans la gestion individuelle ou collective ;
- Excellent relationnel et capacité d\'écoute développée ;
- Maîtrise d\'une 2ème langue nationale (de préférence l\'allemand), niveau B2 ;
- Bonnes connaissances du groupe SRG-SSR un atout.
Ce que nous vous offrons
- Les prestations sociales d\'une grande entreprise
- Un cadre de travail motivant dans un environnement captivant
- L\'occasion d\'évoluer dans les coulisses du monde fascinant de l\'audiovisuel
- Une grande autonomie dans vos activités et leur organisation
Lieu de travail : Lausanne, Ecublens ou / et Genève
Date d\'entrée en fonction : dès que possible
Taux d\'occupation : 80%-100%
Délai de dépôt de candidature : 10 août 2025
Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) exclusivement par le biais du portail emploi RTS. .
Notre promesse
Toucher l\'ensemble de la population suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l\'expertise, de l\'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s\'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d\'eux-mêmes, ils ont besoin d\'avoir une source d\'inspiration : Bienvenue dans l\'univers de la RTS!
Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité.
Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques : numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public.
Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs.
Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse.
#J-18808-LjbffrUn ou une Responsable RH Arbeitgeber: Radio Télévision Suisse (RTS)
La Radio Télévision Suisse est un employeur de choix, offrant un cadre de travail motivant et captivant au cœur de l'audiovisuel. Avec des prestations sociales d'une grande entreprise et une culture de travail qui valorise l'autonomie et la créativité, les employés ont l'opportunité de contribuer à des projets régionaux et nationaux tout en évoluant dans un environnement stimulant. Rejoindre la RTS, c'est faire partie d'une équipe passionnée où le journalisme de qualité et l'innovation sont au centre des préoccupations.
Kontaktdaten:
Radio Télévision Suisse (RTS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un ou une Responsable RH erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Radio Télévision Suisse (RTS) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un ou une Responsable RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Radio Télévision Suisse (RTS) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Radio Télévision Suisse (RTS)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radio Télévision Suisse (RTS) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Radio Télévision Suisse (RTS), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.