HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*

HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*

Augsburg Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vielfältige administrative Tätigkeiten im Personalwesen und Entgeltabrechnung übernehmen.
  • Unternehmen: Führendes Zentrum der diagnostischen Radiologie mit modernster Technik.
  • Vorteile: Attraktive Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hochtechnischen Geräten und modernen Arbeitsmethoden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Karriere in der Radiologie? Der Praxisverbund Radiologie Augsburg Friedberg gehört zu den führenden Zentren der diagnostischen Radiologie, Neuroradiologie und minimal-invasive Therapien mit sieben Standorten in Augsburg, Friedberg und Landsberg.

Eine moderne technische Ausstattung (1,5-Tesla-MRT, 3-Tesla-MRT, Tomosynthese, Computertomographie und 2D-Mammographie) für Bildgebungsverfahren ermöglicht Befunde in höchster Präzision. Unser engagiertes Team von ca. Neben einer breiten Palette an Tätigkeitsfeldern, arbeiten an hochtechnischen Geräten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir attraktive Karrierechancen in einem modernen, wertschätzenden Umfeld mit Zukunft.

  • Sie übernehmen vielfältige administrative Tätigkeiten im Personalwesen und bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
  • Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierung im Personalwesen.
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen - oder vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Personalmanagement.
  • Erfahrung in der Anwendung zeitgemäßer HR-Tools und HR-Methoden.
  • Eine aufgabenbezogene, leistungsgerechte Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.

HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: Radiologie Augsburg Friedberg ÜBAG

Der Praxisverbund Radiologie Augsburg Friedberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne technische Ausstattung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team und attraktiven Karrierechancen in der diagnostischen Radiologie und Neuroradiologie fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und setzen auf Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen.

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Kontaktdaten:

Radiologie Augsburg Friedberg ÜBAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Stellen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen

Administrative Fähigkeiten
Personalmanagement
Entgeltabrechnung
Prozessoptimierung
Digitalisierung im Personalwesen
Kommunikationsfähigkeiten
HR-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche HR-Tools du bereits angewendet hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radiologie Augsburg Friedberg ÜBAG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Radiologie Augsburg Friedberg verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Technologien und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Personalwesen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den entscheidenden Unterschied machen.