Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruitingprozess und unterstütze Mitarbeitende in personalbezogenen Themen.
- Unternehmen: Das größte Röntgeninstitut in Rheinland-Pfalz mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybriden Arbeitens.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem modernen medizinischen Fachgebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einer wachsenden Organisation und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie praktische Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind das größte Röntgeninstitut in Rheinland-Pfalz und bieten seit über 75 Jahren ein umfangreiches Spektrum ambulanter und teilweise stationärer Leistungen in Radiologie, Neuroradiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handels. Unseren Patienten verdienen die bestmögliche Versorgung mit modernster Technologie, Fachkompetenz und motiviertem und freundlichem Personal.
Zur Verstärkung unseres Teams in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (min. 24 Std./Woche) einen HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess von der Kontaktaufnahme bis zur Vertragsgestaltung und unterstützen unsere Mitarbeitenden in personalbezogenen Themen. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und professionalisieren unsere Organisation auf dem Weg zu weiterem Wachstum.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Unterstützung eines attraktiven Employer Branding
- Verantwortung und Etablierung einer wertschätzenden Candidate Experience
- Schaltung, Aktualisierung und Pflege der Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
- Organisation und Sicherstellung eines effizienten und wertschätzenden Recruiting Prozesses
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung und Einbindung im gesamten Einstellungsprozess inklusive Gehaltsverhandlung und Vertragsmanagement
- Ansprechpartner/in für alle Mitarbeitenden in personalbezogenen Anliegen
- Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben
- ggf. Projektverantwortung zur Einführung eines Bewerbermanagementsystems
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praktische Erfahrungen im Active Sourcing bzw. Recruiting oder im Bereich des Personalwesens sind wünschenswert
- Organisationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung
- Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit ab 24 Std./Woche) und der Möglichkeit hybriden Arbeitens
- Verantwortungsvolle abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalwesen
- Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einer wachsenden Organisation
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den ärztlichen Abteilungen
- Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem modernen und effizienten medizinischen Fachgebiet
- Parkplatz oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Radiologisches Institut Dr. von Essen
Herrn Florian Weber
Kfm. Direktor
HR Specialist Recruiting & Employer Care (m/w/d) Arbeitgeber: Radiologisches Institut Dr. von Essen
Als größtes Röntgeninstitut in Rheinland-Pfalz bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was eine langfristige Perspektive in einem modernen medizinischen Fachgebiet ermöglicht.
Kontaktdaten:
Radiologisches Institut Dr. von Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Recruiting & Employer Care (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Care am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wichtigen Schritte verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der HR-Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Recruiting & Employer Care (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radiologisches Institut Dr. von Essen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Röntgeninstitut verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die angebotenen Leistungen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und versuche nicht, jemand anderes zu sein. Das Unternehmen sucht nach einer Person, die gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für HR-Themen.
