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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle digitale Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: HEIM & HAUS ist der Marktführer im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrungen in digitalen HR-Prozessen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HEIM & HAUS ist das marktführende Unternehmen im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente in Deutschland. Seit 1971 vertrauen über 1,4 Millionen Hausbesitzer auf das einzigartige HEIM & HAUS Produkt- und Dienstleistungsangebot. 500 Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und freiberufliche Partner arbeiten mit großer Leidenschaft und Kompetenz daran, dem Anspruch unserer Kunden jeden Tag gerecht zu werden. Für unsere Hauptverwaltung in Duisburg (Walsum) suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine / einen HR-Projektmanager (m / w / d).
Aufgaben
- Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte; die Umsetzung der Digitalisierungsprojekte (digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, etc.)
- Eigenständige (Weiter-)Entwicklung von (digitalisierten) HR-Prozessen
- Personalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung
- Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft (Zeugniserstellung, Antragsbearbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrungen in Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
- Sehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Payroll, HR-Controlling sowie Personalverwaltung und -recht
- Hohe selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Eigenmotivation, mit Affinität zu Kennzahlen und kaufmännischen Auswertungen.
- Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zur Wahrung von Privatsphäre und Vertraulichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Modernes Arbeitsumfeld
HR Advisor - Health & Benefits (m / w / d) Arbeitgeber: Radiometer
Kontaktperson:
Radiometer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisor - Health & Benefits (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese für HEIM & HAUS von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, um Einblicke in Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, spezifische Ideen und Ansätze zu entwickeln, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du dich auf mögliche Szenarien vorbereitest, in denen du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten musst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führungskräften zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisor - Health & Benefits (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HEIM & HAUS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuellen HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Advisor - Health & Benefits hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in digitalen HR-Prozessen und deine Erfahrung im Personalcontrolling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Affinität zu Kennzahlen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radiometer vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalcontrolling, Payroll und digitalen HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf die Digitalisierung legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen HR-Tools und -Prozessen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder verbessert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle als HR Advisor ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente überzeugend darzulegen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HEIM & HAUS, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
