HR Advisor - Health & Benefits (m / w / d)

Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Bereichen Lebenswissenschaften, Diagnostik und Biotechnologie zu machen?

Bei Radiometer, einem der über 15 operativen Unternehmen von Danaher, retten wir Leben – und wir alle sind durch ein gemeinsames Engagement für Innovation mit greifbaren Auswirkungen vereint.

Der HR Business Partner (HRBP) ist verantwortlich für die Bereitstellung von HR-Unterstützung und Beratung für verschiedene Abteilungen im Vertrieb, Service & Enablement und Back Office Funktionen, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Diese Position berichtet an die Senior HR Direktorin Europa, Joanna Skurka und ist Teil der HR-Abteilung in DACH, die sich in Deutschland befindet.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit :

1. Mitarbeiterfragen zu managen, Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter bereitzustellen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetze sicherzustellen.
2. Mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und HR-Lösungen bereitzustellen, die diese Ziele unterstützen.
3. HR-Administration zu überwachen, um eine effiziente und effektive HR-Servicebereitstellung sicherzustellen.

Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen :

1. Universitätsabschluss oder kaufmännische Berufsausbildung in Personalmanagement.
2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Matrix-Umgebung.
3. IT-Kenntnisse, einschließlich AI, HRIS, Excel und Microsoft Office.

Fließendes Deutsch, fließendes Englisch.

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