Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter*in und finde die besten Talente für unser Team im Bereich Radioonkologie.
- Arbeitgeber: Die Ergéa Group ist ein innovatives Netzwerk aus spezialisierten Kliniken in der Radioonkologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke und arbeite in einem dynamischen, wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing für das RadioOnkologieNetzwerk / Ergéa Group
Das R adioO nkologieN etzwerk / Ergéa Group ist ein innovativer Verbund aus spezialisierten Kliniken und Praxen im Bereich der Radioonkologie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung. Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing , der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt.
Was Sie erwartet:
- Active Sourcing: Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fachkräften über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Fachforen).
- Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidat*innen.
- Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Interviews und Vorauswahl: Durchführung von ersten Interviews sowie Erstellung von Kandidatenprofilen für die Fachabteilungen.
- Employer Branding: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, insbesondere im Bereich Radioonkologie.
- Netzwerken: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Universitäten, Fachverbänden und Netzwerken.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing.
- Kenntnisse im Gesundheitswesen, speziell im Bereich Medizin oder Radioonkologie, sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Kommunikationsstärke: Sie sind kontaktfreudig und überzeugen durch eine professionelle und empathische Ansprache.
- Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Office-Tools.
- Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und sind kreativ bei der Kandidatensuche.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:Nicole TischendorfHead of Recruiting & #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing Arbeitgeber: RadioOnkologieNetzwerk GmbH
Kontaktperson:
RadioOnkologieNetzwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um potenzielle Kandidat*innen zu identifizieren und anzusprechen. Achte darauf, deine Ansprache individuell und ansprechend zu gestalten, um das Interesse der Talente zu wecken.
✨Tip Nummer 2
Baue ein starkes Netzwerk auf, indem du Beziehungen zu relevanten Universitäten und Fachverbänden pflegst. Dies kann dir helfen, Zugang zu talentierten Absolvent*innen und Fachkräften im Bereich Radioonkologie zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ bei der Erstellung von Stellenanzeigen. Überlege dir, wie du die Vorteile der Position und des Unternehmens hervorheben kannst, um die besten Talente anzuziehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke in ersten Interviews. Bereite dich darauf vor, empathisch und professionell zu agieren, um eine positive Beziehung zu den Kandidat*innen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das RadioOnkologieNetzwerk / Ergéa Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich der Radioonkologie zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RadioOnkologieNetzwerk GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Active Sourcing Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Active Sourcing zu teilen. Zeige, wie du Fachkräfte identifiziert und angesprochen hast, und welche Kanäle du dabei genutzt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Radioonkologie und das Gesundheitswesen. Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidat*innen professionell und empathisch ansprichst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RadioOnkologieNetzwerk / Ergéa Group, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.