Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Rooms-Team und sorge für außergewöhnlichen Service für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: RHG ist eines der dynamischsten Hotelunternehmen weltweit mit einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Teamraten, 30% Rabatt auf Speisen, kostenlose Verpflegung und mehr.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Karriere in einem inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung an der Rezeption, fließend Deutsch und Englisch, Teamplayer mit Managementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu über 2000 Online-Trainings und vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.
Für unser Radisson Blu Hotel, Cologne suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rooms Division Manager (m/w/d).
Du leitest das Herzstück des Hauses – unser Rooms-Team – und gehst mit positivem Beispiel für das Team voran, damit unsere Gäste von der Ankunft bis hin zur Abreise jederzeit außergewöhnlichen Service erhalten.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Front Office Teams mit dem Ziel, die individuellen Leistungs- und Entwicklungsziele zu erreichen.
- Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen.
- Gewährleistung des optimalen Arbeitsablaufs im Rezeptionsbereich.
- Übernahme der Verantwortung für das Abteilungsbudget und proaktive Entwicklung von Plänen zur Erreichung der Hotelziele.
- Proaktives Arbeiten an der Zufriedenheit der Gäste und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in der Front Office Abteilung.
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings zur Stärkung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Front Office Bereich.
- Professionelle und zeitnahe Bearbeitung von Beschwerden und Feedback von Gästen.
- Implementierung und Überwachung von Standards und Prozessen zur Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus.
- Analyse der Gästebewertungen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität.
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Housekeeping und Technik, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.
Dein Profil:
- Du bringst fundierte Kenntnisse an der Rezeption mit und hast idealerweise bereits als stellvertretender Front Office Manager gearbeitet.
- Erste Aufsichts- und Managementfähigkeiten konntest Du bereits erfolgreich unter Beweis stellen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden.
- Du bist ein Team Player und möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt.
- Du bist lösungsorientiert und stellst dich jeder Herausforderung nach dem „Motto Yes I Can!“.
- Du brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben – sowohl auf Gäste als auch auf deine Mitarbeiter.
Wir bieten dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels.
- 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels.
- Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden).
- Einen zusätzlichen freien Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt.
- Eine Bonuszahlung und ein echtgoldener Yes I Can! Pin für jedes fünfte Jahr der Betriebszugehörigkeit.
- Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen.
- 550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung.
- Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst.
- Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung.
- Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst.
- Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels.
- Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern.
- Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure”.
- „Yes I Can!“-Spirit.
Kontaktperson:
Radisson Blu Hotel, Cologne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Division Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Radisson Blu zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Rooms Division Manager gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und im Gastgewerbe. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung des Gästeservices einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Hotels stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Karriere bei Radisson Blu.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Division Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von RHG. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ihrer inklusiven und unterstützenden Atmosphäre beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position des Rooms Division Managers Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Management anführen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, und verdeutliche, wie du das Motto 'Yes I Can!' in deiner Arbeit umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radisson Blu Hotel, Cologne vorbereitest
✨Sei du selbst
Die Unternehmenskultur bei RHG schätzt Authentizität. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Einzigartigkeit ins Gespräch ein. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Rooms Division Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über den Service
Informiere dich über die Standards und Prozesse im Hotelbetrieb, insbesondere im Front Office Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Servicequalität verbessern und Gästezufriedenheit sicherstellen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Hotel in naher Zukunft erreichen möchte.