Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Serviceteam im F&B-Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Hotel am Westfalenpark mit herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Essen, 30 Urlaubstage, Reisevorteile und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Dortmund. Wir sind Pott. Wir sind dein nächstes Team! Wir lieben unsere Stadt, unsere Region und die Menschen, die hier leben – aber wir sind genauso weltoffen, neugierig und voller Gastfreundschaft. Ob Großstadtkind oder Abenteurerin, Geschäftstüchtiger oder Entspannungssuchende*r – bei uns sind alle willkommen. Unser Haus am Westfalenpark mit 185 Zimmern, 5 Suiten, 15 Konferenzräumen und großem Wellness- & Pool-Bereich ist ein Ort, an dem sich Gäste aus aller Welt wohlfühlen. Und das liegt vor allem an unserem Team: herzlich, entspannt, professionell und immer mit Spaß bei der Sache.
Warum bei uns arbeiten?
- Team, das zusammenhält: Wir begegnen uns auf Augenhöhe und haben Lust auf das, was wir tun.
- Fair & sicher: Unbefristete Verträge, faire Bezahlung und echte Wertschätzung sind bei uns Standard.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dich – egal, ob du lernen, wachsen oder aufsteigen willst.
- Tolle Extras: Kostenloses Essen, Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!
Klingt nach einem Job, der zu dir passt? Dann bewirb dich jetzt!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Deine Aufgaben als F&B Service Manager (m/w/d):
- Führung & Entwicklung des Teams: Du führst das Serviceteam aktiv auf der Fläche – Seite an Seite mit der Küchenleitung. Während der Schichten koordinierst du Abläufe, unterstützt dein Team im Service und stellst sicher, dass Standards konsequent umgesetzt werden. Du begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding, führst regelmäßige Feedbackgespräche und sorgst für ein leistungsstarkes, eingespieltes Team im operativen Betrieb.
- Konzept- & Angebotsentwicklung: Du setzt bestehende F&B-Konzepte im täglichen Betrieb professionell um und bringst Optimierungsvorschläge aus der Praxis ein. Aktionsangebote, Specials oder Veranstaltungsformate begleitest du operativ und sorgst für eine reibungslose Durchführung im Service.
- Operative Kostenkontrolle: Du setzt bestehende F&B-Konzepte im täglichen Betrieb professionell um und bringst Optimierungsvorschläge aus der Praxis ein. Aktionsangebote, Specials oder Veranstaltungsformate begleitest du operativ und sorgst für eine reibungslose Durchführung im Service.
- Bestellwesen & Lagerorganisation: Du verantwortest die täglichen Bestellungen im Servicebereich, kontrollierst Wareneingänge und stellst die fachgerechte Lagerung sicher. Mindestbestände, Verbrauchskontrollen und Inventuren werden von dir organisiert und überwacht.
- Koordination mit anderen Abteilungen: Du arbeitest eng mit der Küchenleitung, dem Event-Team und anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf und erstklassige Gästebetreuung sicherzustellen.
- Berichtswesen & Analyse: Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen zu Umsatz, Wareneinsatz und Personalkosten. Auffälligkeiten leitest du weiter und bringst konkrete Verbesserungsvorschläge aus dem Tagesgeschäft ein.
- Dienstplanung & Personalmanagement: Du erstellst die Dienstpläne anhand der Auslastung und unterstützt aktiv bei der Steuerung der Personaleinsätze während der Schichten. Auch kurzfristige Anpassungen organisierst du flexibel und lösungsorientiert.
…und natürlich gibt es noch viele weitere spannende Aufgaben – am besten besprechen wir das persönlich!
Klingt nach deinem Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Profil
Das bringst du als F&B Service Manager (m/w/d) mit:
- Führungskompetenz & Motivation: Du führst dein Serviceteam aktiv im Tagesgeschäft und bist präsent auf der Fläche. Durch klare Anweisungen, direkte Kommunikation und dein professionelles Auftreten stellst du sicher, dass Serviceabläufe reibungslos funktionieren. Du unterstützt dein Team während der Schichten, greifst bei Bedarf ein und sorgst für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Strategisches Denken & Organisationsgeschick: Du koordinierst den gesamten Serviceablauf im Restaurant-, Bar- und Veranstaltungsbereich. Dabei behältst du auch in Stoßzeiten den Überblick, priorisierst Aufgaben und stellst sicher, dass Standards konsequent eingehalten werden. Du arbeitest eng mit Küche und anderen Abteilungen zusammen, um einen optimalen Ablauf zwischen Service und Produktion zu gewährleisten.
- Gastorientierung & Servicequalität: Du setzt Maßstäbe in puncto Gästebetreuung und sorgst dafür, dass jeder Besuch zu einem unvergesslichen Erlebnis wird.
- Bestellwesen & Dienstplanung: Du übernimmst die Bestellung von Waren und stellst sicher, dass alle benötigten Artikel in ausreichender Menge und Qualität vorhanden sind. Zudem bist du verantwortlich für die Erstellung und Organisation der Dienstpläne deines Teams.
- Teamgeist & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine hohe Qualität und ein herausragendes Gästeerlebnis zu gewährleisten.
Fachwissen & Erfahrung:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie mehrjährige operative Erfahrung im F&B-Service, idealerweise in leitender Funktion (z.B. Restaurantleiter:in o.ä.).
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Präsenz im operativen Geschäft.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Speisen und Getränke, Menüplanung sowie der Gästebetreuung.
- Erfahrung in Dienstplanung, Warenwirtschaft und operativer Kostenkontrolle.
- Organisationsstärke, Belastbarkeit und Teamorientierung.
Wir bieten:
Herzlich Willkommen in unserem einzigartigen Team! Gemeinsam genießen: An jedem Arbeitstag gibt's für Dich kostenloses, leckeres und gesundes Essen in unserem schönen Teamrestaurant. Mehr Freizeit für Dich: Freue Dich auf 30 Urlaubstage im Jahr. Feiern gehört dazu: Mindestens einmal im Jahr schmeißen wir eine richtig gute Party! Reisevorteile: 10 kostenlose Übernachtungen pro Jahr in unseren Pandox-Schwesterhotels (Radisson Blu Bremen, Holiday Inn Lübeck, Hotel Berlin, Berlin) und weltweite Mitarbeiterrabatte in allen Radisson Hotels – auch für Familie & Freund*innen! Bequem zur Arbeit: Kostenlose Parkplätze direkt am Hotel & Zuschuss zum Jobticket. Kostenfreies Laden für E-Autos. Gesund bleiben: An Arbeitstagen kannst Du unser top ausgestattetes Precor Gym & den Pool nutzen – Fitnessstudio? Kannst Du Dir sparen! Betriebliche Krankenversicherung (bKV): Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Dir eine zusätzliche Absicherung! Fair & transparent: Deine Arbeitszeit wird digital erfasst und Mehrarbeit ausgeglichen. Mitarbeitende werben lohnt sich: Dein Freundeskreis sucht auch einen Job? 500 € Bonus gibt's für erfolgreiche Empfehlungen! Gemeinsam wachsen: Wir fördern und entwickeln unser Team kontinuierlich weiter. Vielfalt & Miteinander: Unser internationales, diverses Team lebt Offenheit und Teamgeist – und wir haben richtig Bock auf unsere Gäste. Hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Sicherheit & Fairness: Unbefristete Arbeitsverträge, Bezahlung mindestens nach NRW Dehoga Tarif – und dazu eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Deine Zukunft! Klingt gut? Dann komm zu uns – wir freuen uns auf Dich!
F&B Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Radisson Blu Hotel, Dortmund
Kontaktperson:
Radisson Blu Hotel, Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Service Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Service Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im F&B-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung des Service mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Job und die Branche zeigst. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Service Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, was dich an der Position als F&B Service Manager (m/w/d) reizt und wie du unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im F&B-Bereich und wie du mit deinem Team zusammenarbeitest. Zeige, dass du die Gastfreundschaft liebst und bereit bist, das Beste für unsere Gäste zu geben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radisson Blu Hotel, Dortmund vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und Gastfreundschaft legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team arbeitest und Gäste betreust.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Service gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Wunsch, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.