Junior F&B Manager (m/w/d)

Junior F&B Manager (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leitung aller F&B-Outlets und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Dynamisches Hotelteam in Dortmund mit Herz und Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Kostenloses Essen, 30 Urlaubstage, Reisevorteile und Fitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Verträge und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir sind Dortmund. Wir sind Pott. Wir sind dein nächstes Team! Wir lieben unsere Stadt, unsere Region und die Menschen, die hier leben – aber wir sind genauso weltoffen, neugierig und voller Gastfreundschaft. Ob Großstadtkind oder Abenteurerin, Geschäftstüchtiger oder Entspannungssuchende*r – bei uns sind alle willkommen. Unser Haus am Westfalenpark mit 185 Zimmern, 5 Suiten, 15 Konferenzräumen und großem Wellness- & Pool-Bereich ist ein Ort, an dem sich Gäste aus aller Welt wohlfühlen. Und das liegt vor allem an unserem Team: herzlich, entspannt, professionell und immer mit Spaß bei der Sache.

Warum bei uns arbeiten?

  • Team, das zusammenhält: Wir begegnen uns auf Augenhöhe und haben Lust auf das, was wir tun.
  • Fair & sicher: Unbefristete Verträge, faire Bezahlung und echte Wertschätzung sind bei uns Standard.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dich – egal, ob du lernen, wachsen oder aufsteigen willst.
  • Tolle Extras: Kostenloses Essen, Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!

Klingt nach einem Job, der zu dir passt? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns deine Bewerbung oder stell deine Fragen an team.dortmund@radissonblu.com – wir freuen uns auf dich!

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Deine Aufgaben als Junior F&B Manager (m/w/d):

  • Abwechslung garantiert: Du unterstützt die operative Leitung aller F&B-Outlets und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.
  • Gastgeber aus Leidenschaft: Du betreust unsere Gäste professionell und herzlich und stellst sicher, dass Service- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
  • Vielfalt im Alltag: Ob Frühstück, Bargeschäft, Tagungen, Events oder Bankette – Du behältst den Überblick und unterstützt aktiv im operativen Geschäft.
  • Teamführung & Unterstützung: Du arbeitest neue Mitarbeitende und Auszubildende ein, unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und förderst eine positive Zusammenarbeit.
  • Organisation & Kontrolle: Du unterstützt bei Warenbestellungen, Inventuren, Dienstplänen sowie der Kontrolle von Sauberkeit, Ordnung und HACCP-Standards.
  • Qualität & Wirtschaftlichkeit: Du hast ein Auge für Details, unterstützt bei der Optimierung von Abläufen und trägst zu einem wirtschaftlichen und erfolgreichen F&B-Bereich bei.
  • Hands-on Mentalität: Du bist mitten im Geschehen, packst selbst mit an und bist Ansprechpartner*in für Gäste und Team zugleich.

…und natürlich kommt noch viel mehr dazu – aber das erzählen wir Dir am besten persönlich!

Profil

Das bringst du als Junior F&B Manager (m/w/d) mit:

  • Teamgeist & Motivation: Du bist ein echter Teamplayer und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsam mit dem Team einen erstklassigen Service sicherzustellen. Mit Deiner positiven Art schaffst Du eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. Der Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Lieferanten fällt Dir leicht.
  • Organisationstalent & Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen behältst Du den Überblick, setzt Prioritäten und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
  • Gastgebermentalität & Qualitätsbewusstsein: Du hast Freude daran, unseren Gästen besondere Erlebnisse zu schaffen und legst großen Wert auf Qualität, Service und Details.
  • Fachwissen & Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise mit Schwerpunkt Food & Beverage. Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position konntest Du bereits sammeln. Du bringst gute Kenntnisse im operativen F&B-Bereich mit – ob Restaurant, Bar, Bankett oder Frühstücksservice. Du arbeitest eigenverantwortlich, packst operativ mit an und unterstützt gleichzeitig Dein Team im Tagesgeschäft.
  • Führungsqualitäten & Verantwortungsbewusstsein: Du unterstützt bei der Organisation und Steuerung des gesamten F&B-Bereichs. Du koordinierst Mitarbeitende und Auszubildende und bist Ansprechpartner*in im operativen Ablauf. Du wirkst bei Dienstplänen, Warenbestellungen, Inventuren sowie der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards mit. Du arbeitest aktiv an der Optimierung von Prozessen und einem reibungslosen Ablauf mit.
  • Eigeninitiative & Weiterentwicklung: Du arbeitest zuverlässig, denkst mit und möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir bieten

Herzlich Willkommen in unserem einzigartigen Team!

  • Gemeinsam genießen: An jedem Arbeitstag gibt's für Dich kostenloses, leckeres und gesundes Essen in unserem schönen Teamrestaurant.
  • Mehr Freizeit für Dich: Freue Dich auf 30 Urlaubstage im Jahr.
  • Feiern gehört dazu: Mindestens einmal im Jahr schmeißen wir eine richtig gute Party!
  • Reisevorteile: 10 kostenlose Übernachtungen pro Jahr in unseren Pandox-Schwesterhotels (Radisson Blu Bremen, Holiday Inn Lübeck, Hotel Berlin, Berlin) und weltweite Mitarbeiterrabatte in allen Radisson Hotels – auch für Familie & Freund*innen!
  • Bequem zur Arbeit: Kostenlose Parkplätze direkt am Hotel & Zuschuss zum Jobticket. Kostenfreies Laden für E-Autos.
  • Gesund bleiben: An Arbeitstagen kannst Du unser top ausgestattetes Precor Gym & den Pool nutzen – Fitnessstudio? Kannst Du Dir sparen!
  • Betriebliche Krankenversicherung (bKV): Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Dir eine zusätzliche Absicherung!
  • Fair & transparent: Deine Arbeitszeit wird digital erfasst und Mehrarbeit ausgeglichen.
  • Mitarbeitende werben lohnt sich: Dein Freundeskreis sucht auch einen Job? 500 € Bonus gibt's für erfolgreiche Empfehlungen!
  • Gemeinsam wachsen: Wir fördern und entwickeln unser Team kontinuierlich weiter.
  • Vielfalt & Miteinander: Unser internationales, diverses Team lebt Offenheit und Teamgeist – und wir haben richtig Bock auf unsere Gäste. Hoffentlich bald gemeinsam mit Dir!
  • Sicherheit & Fairness: Unbefristete Arbeitsverträge, Bezahlung mindestens nach NRW Dehoga Tarif – und dazu eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Deine Zukunft!

Klingt gut? Dann komm zu uns – wir freuen uns auf Dich!

Junior F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Radisson Blu Hotel, Dortmund

Als Junior F&B Manager (m/w/d) in unserem Hotel am Westfalenpark profitierst du von einem herzlichen und professionellen Team, das Wert auf eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten dir unbefristete Verträge, faire Bezahlung, 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Verpflegung und Fitnessangebote. Werde Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Teamgeist und Gastfreundschaft großgeschrieben werden!

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Kontaktdaten:

Radisson Blu Hotel, Dortmund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior F&B Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior F&B Manager interessierst, schau dir unser Team und unsere Werte genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer herzlichen und professionellen Atmosphäre passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im F&B-Bereich am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und dein Team motivierst.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich direkt empfehlen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior F&B Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamgeist
Motivation
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Belastbarkeit
Gastgebermentalität
Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior F&B Manager für unser Team bist.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und was dich an der Rolle als Junior F&B Manager begeistert. Deine Begeisterung für den Job wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radisson Blu Hotel, Dortmund vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Kultur des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn du über Situationen sprichst, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview passend kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in der Gastronomie. Wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch bequem ist, damit du dich während des Gesprächs wohlfühlst.