Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team an der Rezeption und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Arbeiten in einem dynamischen Hotel mit atemberaubendem Blick auf die Schweizer Alpen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensbonus, kostenlose Fitnessnutzung und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Du unterstützt als Assistant Front Office Manager den Front Office Manager bei der Führung und Organisation des Teams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption. Dabei gewährleistest du eine professionelle und freundliche Betreuung der Gäste sowie die Einhaltung aller Hotelstandards. Du übernimmst eigenverantwortlich Schichtleitungen, löst Gästewünsche und -beschwerden zeitnah und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um ein erstklassiges Gästeerlebnis sicherzustellen. Ausserdem förderst du die Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeitenden und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe im Front Office bei.
- Unterstützung des Front Office Managers bei der Leitung und Organisation des Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs an der Rezeption
- Hauptansprechpartner für Gästeanliegen und Sicherstellung ihrer Zufriedenheit
- Eigenverantwortliche Übernahme der Schichtleitung und Vertretung des Front Office Managers in dessen Abwesenheit
- Koordination und Kontrolle der Check-in und Check-out Prozesse
- Überwachung und Pflege der Gästedatenbank und Nutzung von Hotelsoftware
- Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Dienstplänen und Einsatzkoordination
- Durchführung von Kassenabrechnungen und Verbuchung von Leistungen
- Professionelle Bearbeitung von Gästebeschwerden und speziellen Anfragen
- Analyse von Gästefeedback sowie relevanten Zufriedenheitskennzahlen und Ableitung entsprechender Optimierungsmassnahmen
- Schulung, Anleitung und Motivation der Front Office Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Housekeeping, Reservierung, Technik)
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sind erforderlich. Ein sicheres und gepflegtes Auftreten sowie tadellose Umgangsformen sind wichtig. Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen. Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können. Ein motiviertes Team mit einer «Yes I Can» Einstellung. Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad. Work-Life-Balance. Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus. Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres im ungekündigten Arbeitsverhältnis).
Assistant Front Office Manager (m/w) Beginn nach Vereinbarung Arbeitgeber: Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt
Als Spa Manager (m/w) in der atemberaubenden Kulisse der Schweizer Alpen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden, das sich durch eine 'Yes I Can'-Einstellung auszeichnet. Wir fördern eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose Nutzung von Fitness- und Schwimmbadeinrichtungen sowie einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.-. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung des Projektes 'Andermatt Swiss Alps' mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Front Office Manager (m/w) Beginn nach Vereinbarung erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Front Office Manager (m/w) Beginn nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Radisson Blu Hotel Reussen Andermatt ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
