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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technik-Team und sorge für die Instandhaltung aller technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Radisson Hotel Group ist eine der größten Hotelketten weltweit mit über 1.160 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Verpflegung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das unvergessliche Momente für Gäste und Mitarbeiter schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Kostenloses Wohnen im ersten Monat für neue Mitarbeiter aus anderen Städten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die Radisson Hotel Group, sind eine der größten Hotelketten der Welt mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1,160 Hotels in 95+ Ländern. Angetrieben von unserer “Yes I Can!”-Servicementalität leben wir unser Markenversprechen „Every Moment Matters” Tag für Tag und haben Spaß bei allem, was wir tun! Das Team des Radisson Blu Hotel, Hamburg Airport brennt dafür, Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter.
Du bist ein Multitasker, Macher und kannst dein Team motivieren und besitzt die Fähigkeit, unser Hotel auf höchstem Niveau instand zu halten. Du denkst auch über den Tellerrand hinaus und kennst dein Handwerk.
Deine Hauptaufgaben:- Überwachung und Steuerung der Wartung sowie Instandhaltung aller technischen Anlagen
- Sicherstellung der optimalen Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Einrichtungen und technischen Anlagen
- Koordination von Mängelbeseitigungen und Reparaturen entsprechend der Prüfverordnung
- Überprüfung und Analyse des Wasser- und Energieverbrauches
- Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen sowie Training der Mitarbeiter für den energiebewussten Umgang mit den Ressourcen
- Umsetzung und Einhaltung der geltenden Standards
- Verantwortung für die Einhaltung der (Arbeits-) Sicherheit im gesamten Hotel
- Führung und Einsatzplanung des Technik-Teams sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Dienstplänen
- Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit den Mitarbeitern der technischen Abteilung
- Umsetzung von periodischen Mitarbeiterschulungen zum Verhalten im Brandfall
- Angebotseinholung, Kalkulation, Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Kostenkontrolle und Überwachung sowie Abnahmen von internen Umbauprojekten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Technikbereich oder abgeschlossenes Studium mit einer technischen Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung (Maintenance- oder Facility Manager)
- Erfahrung in der Technischen Leitung / Facility Management eines Betriebes ähnlicher Größenordnung
- Idealerweise Zertifikat als Sicherheitsfachkraft und Brandschutzbeauftragter
- Ausgeprägte Fachkompetenz im Bereich Energy Consumption Optimization bzw. Kosteneinsparungsmaßnahmen
- Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Hands-On Mentalität, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten
- Herausragende Reporting-Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gastgeber Mentalität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir erleichtern deinen Arbeitsweg - sei es durch ein Jobticket, Parkplatz oder e-Bikes (je nach Hotel)
- Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels
- Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
- 550 € netto Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
- Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1160 Hotels
- Trainings-, Transfer- und Beförderungsangebote in 10 Hotelmarken weltweit
- Vielfältiges und offenes Team sowie regelmäßige Team Events
Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Chief Engineer Arbeitgeber: Radisson Hotel Group
Kontaktperson:
Radisson Hotel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Hotel- und Technikbranche. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Facility Management zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast, um deine Eignung für die Position des Technischen Leiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Standards und Richtlinien von Radisson Hotel Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Energieoptimierung und Kosteneinsparungsmaßnahmen zu beantworten. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Radisson Hotel Group und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Technischen Leiters, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Technischen Leiters wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Facility Management und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radisson Hotel Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters umfangreiche technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartung, Instandhaltung und Energieoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du dein Team motivieren und führen kannst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Radisson Hotel Group. Zeige im Interview, dass du die 'Yes I Can!'-Mentalität verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Engagement für die Marke.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Technischen Leiters und welche Herausforderungen das Team derzeit hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
