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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du administrierst Onboarding-Trainings und entwickelst Trainingsmaterialien mit.
- Arbeitgeber: Radisson Hotel Group ist eines der dynamischsten Hotelunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Studienzeiten, Rabatte in Hotels und kostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte unvergessliche Momente für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu über 2000 Online-Trainings und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Join to apply for the Learning & Development Specialist (m/w/d) – Duales Studium in Kooperation mit der IST-Hochschule role at Radisson Hotel Group
2 weeks ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Learning & Development Specialist (m/w/d) – Duales Studium in Kooperation mit der IST-Hochschule role at Radisson Hotel Group
Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei der Radisson Hotel Group lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.
Wir suchen zum 01.10.2025:
Duale Studenten Learning & Development Specialist (m/w/d) – in Kooperation mit der IST-Hochschule für Management
In unserem zentralen Human Resources Team, welches die gesamte Personalarbeit für derzeit 19 Hotels in der DACH Region übernimmt, bieten wir dir die Möglichkeit für ein duales Studium mit der Fachrichtung Learning & Development. Du möchtest einen ersten Einblick in die Personalentwicklung bekommen und bei der Entwicklung von Trainings mitwirken?
In Kooperation mit der IST-Hochschule für Management kannst Du duale Studiengänge im staatlich zugelassenen Fernstudium absolvieren. Das bedeutet größtmögliche Flexibilität, denn neben Deiner Arbeit im Betrieb gestaltest Du Dein Studium und Deine Lernzeiten selbst. Auf Deine Studienhefte, Online-Vorlesungen und Online-Tutorien hast Du dabei jederzeit digital Zugriff, egal ob per Tablet, Laptop oder über die App der Hochschule. Studiere, wann und wo Du willst! Als moderner Ausbilder begleiten wir dich bei Projekt- und Abschlussarbeiten, um dich so für eine Karriere in der Hotellerie fit zu machen!
Was deine Hauptaufgaben sind
- Du administrierst das Teilnehmer-Management der monatlichen Onboarding Trainings
- Du wirst Spezialist für unser internes Learning Management System und hilfst Usern bei dessen Anwendung
- Du unterstützt bei der Zertifizierung von Inhouse-Trainern und nimmst Teach-backs ab
- Du arbeitest dem L&D Manager Trainingsmaterialien zu und kannst bei der Entwicklung von Trainings deine Ideen einfließen lassen
Was du mitbringen solltest
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
- Du bist sorgfältig und behältst Prioritäten im Blick
- Du kannst dich schnell in die Nutzung von IT-Systemen einfinden
- Du bist ein Teamplayer mit Sinn für Eigenverantwortung
- Du hast eine offene und positive Persönlichkeit und brennst dafür, einen positiven Einfluss auf deine Mitmenschen zu haben
Was wir zu bieten haben
- Einen Coach, der dich durch das Studium begleitet
- Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
- 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
- Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
- Einen zusätzlichen freien Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
- Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
- 550 € netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
- Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
- Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1100 Hotels
- Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern
- Forbes Magazin – 3. Platz im Ranking der “Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure”
Was sind die nächsten Schritte
Wenn du all das suchst, bewirb dich jetzt und werde Teil der Radisson Hotel Group.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Skills
Yes I Can Spirit !
Seniority level
-
Seniority level
Internship
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Marketing and Other
-
Industries
Hospitality
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#J-18808-Ljbffr
Duales Studium im Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Radisson Hotel Group
Kontaktperson:
Radisson Hotel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium im Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Radisson Hotel Group und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unvergessliche Momente für die Gäste zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Radisson Hotel Group, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und deinen Unternehmergeist zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Learning & Development Specialists und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium im Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Radisson Hotel Group: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Radisson Hotel Group informieren. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Learning & Development.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sein. Hebe hervor, warum du dich für das duale Studium im Human Resources interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle als Learning & Development Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit und deine IT-Kenntnisse.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radisson Hotel Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Radisson Hotel Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die inklusive und unterstützende Kultur schätzt und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Begeisterung für Learning & Development
Erkläre, warum du dich für den Bereich Learning & Development interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, Trainings zu entwickeln. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Rolle, zum Team und zu den Erwartungen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Überlege dir auch, wie du deine Ideen zur Verbesserung von Trainings einbringen könntest.
