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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und maximiere die Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Radius ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Fuel Cards mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übertreffe gemeinsam die Sales-Ziele!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Management und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst direkt mit dem Senior Management zusammenarbeiten und deine Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten Sales Team Manager - Fuel Inbound (m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann.
Tätigkeiten
- Unterstütze unsere Inbound-Fuel Cards-Experten dabei neue Kunden für Radius zu gewinnen
- Maximierung der Conversion eines digital gesteuerten Inbound Teams
- Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross Sales Ergebnisse
- Ein proaktiver und unterstützender Ansatz deine Team KPI's zu übertreffen
- Day-to-day activity-management deines Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitern
- Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übererfüllen
- Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen
- Reporting aller Team KPI's an das Senior Management
Anforderungen
- Erfahrungen als Manager Sales mit einem großen analytischen Fokus und Verständnis einer Revenue Engine
- Manage deinen eigenen workload effizient und unterstütze den Director Sales Deutschland
- Starke Teambuilding skills und die Fähigkeit effektive Kundenbeziehungen aufzubauen
- Pragmatische Problemlösung in einer Sales Umgebung
- Kommunikative Stärke mit großer Freude eigenständig zu entscheiden
- Enthusiastisch und intrinsisch getrieben, die Team- und Unternehmensziele zu erreichen
Bewerbungsprozess
- 1. Intro-Call (ca. 30 Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken
- 2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)
- 3. Finale Entscheidung Zusage oder Absage
Sales Team Manager (m/w/d) Inbound Arbeitgeber: Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH
Kontaktperson:
Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Manager (m/w/d) Inbound
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf den Intro-Call vor, indem du dir überlegst, was dich an der Position des Sales Team Managers reizt. Überlege dir auch, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb zu den Anforderungen dieser Rolle passen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrieb und speziell im Bereich Inbound Sales. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Teambuilding und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Manager (m/w/d) Inbound
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sales Team Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du das Vertriebsteam unterstützen und die Unternehmensziele erreichen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Teambuilding-Fähigkeiten und Erfahrungen im Management eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Motivation, deinen Führungsstil und deiner Herangehensweise an Verkaufsstrategien. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Sales Team Manager erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ein starkes analytisches Verständnis. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Management zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Cross-Selling-Strategien erläutern
Da das Unternehmen Wert auf maximierte Cross-Sales legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Cross-Selling-Strategien aus deiner Vergangenheit präsentieren. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um zusätzliche Verkäufe zu generieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, starke kommunikative Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
