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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und maximiere die Kundenakquise.
- Arbeitgeber: Radius ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Fuel Cards mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übertreffe gemeinsam die Sales-Ziele!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Management und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst einen Intro-Call und ein persönliches Gespräch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten Sales Team Manager - Fuel Inbound (m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann.
Tätigkeiten:
- Unterstütze unsere Inbound-Fuel Cards-Experten dabei neue Kunden für Radius zu gewinnen
- Maximierung der Conversion eines digitalen gesteuerten Inbound Teams
- Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross Sales Ergebnisse
- Ein proaktiver und unterstützender Ansatz deine Team KPI's zu übertreffen
- Day-to-day activity-management deines Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitern
- Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übererfüllen
- Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen
- Reporting aller Team KPI's an das Senior Management
Anforderungen:
- Erfahrungen als Manager Sales mit einem großen analytischen Fokus und Verständnis einer Revenue Engine
- Manage deinen eigenen workload effizient und unterstütze den Director Sales Deutschland
- Starke Teambuilding skills und die Fähigkeit effektive Kundenbeziehungen aufzubauen
- Pragmatische Problemlösung in einer Sales Umgebung
- Kommunikative Stärke mit großer Freude eigenständig zu entscheiden
- Enthusiastisch und intrinsisch getrieben, die Team- und Unternehmensziele zu erreichen
Bewerbungsprozess:
- 1. Intro- Call (ca. 30 Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken
- 2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)
- 3. Finale Entscheidung Zusage oder Absage
Sales Team Manager Arbeitgeber: Radius Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
Radius Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Team Manager
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf den Intro-Call vor, indem du dir überlegst, warum du für die Position des Sales Team Managers geeignet bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Kundenakquise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrieb und speziell im Bereich Inbound Sales. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie du das Team und die Conversion-Rate verbessern kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Führungsqualitäten und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine Gewinnermentalität im Team fördern würdest und welche konkreten Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Team-KPIs zu übertreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sales Team Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge und Kennzahlen anführen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Teammanagement belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Sales-Ziele übertroffen hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem analytischen Ansatz im Vertrieb. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Eignung für die Rolle verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Sales Management und zur Führung eines Teams gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job einen großen analytischen Fokus erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Herangehensweise an Datenanalyse und KPI-Management zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um Sales-Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere Teambuilding-Fähigkeiten
Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams aufgebaut und motiviert hast. Teile spezifische Strategien, die du verwendet hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern und die Leistung zu steigern.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme pragmatisch zu lösen und proaktive Ansätze zu verfolgen. Gib Beispiele, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und wie du dein Team dazu motivierst, über die Ziele hinauszuwachsen.