Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führender Dienstleister im Flotten- und Logistikmarkt mit über 2.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und monatliches Shopping-Guthaben.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Incentives für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Flottenmanagements.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer ist Radius (Deutschland)? Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten Business Development Manager (m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann. Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten willst, um deren Teams zu entwickeln, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Aufgaben
- Erstkontakt für Kundenanfragen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung zu unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten und Führung von Verkaufsverhandlungen per Telefon und E-Mail
- Dokumentation Deiner Verkaufsaktivitäten im CRM-System (Salesforce)
- Enge Zusammenarbeit mit Deinem Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Unterstütze unsere Inbound-Fuel Cards-Experten dabei neue Kunden für Radius zu gewinnen
- Maximierung der Conversion eines digital gesteuerten Outbound-Teams
- Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross-Sales-Ergebnisse
- Ein proaktiver und unterstützender Ansatz, deine Team-KPIs zu übertreffen
- Day-to-day activity-management deines Teams
- Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übererfüllen
- Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen
- Reporting aller Team-KPIs an das Senior Management
Benefits
- 37,5h Woche
- Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- 40 € Shopping-Guthaben pro Monat
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
- Das coolste Team der Welt
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Radius Group Limited
Radius (Deutschland) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und eine 37,5-Stunden-Woche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem dynamischen Team und einer positiven Arbeitskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während regelmäßige Teamevents und Incentives das Gemeinschaftsgefühl stärken. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von Vergünstigungen wie einem monatlichen Shopping-Guthaben und einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zeigt. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Business Development Manager passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius Group Limited vorbereitet
✨Informiere dich über Radius
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Radius und seinen Dienstleistungen machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und verstehe, wie sie sich im Flotten- und Logistikmarkt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Business Development Managers stark auf Kundenbeziehungen und Verkaufsstrategien fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Verkaufsziele übertroffen hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit zu erklären, wie du diese KPIs in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und langfristig denkst.
