Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und finde die besten Lösungen für ihr Fuhrparkmanagement.
- Arbeitgeber: Führender Dienstleister im Flotten- und Logistikmarkt mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und monatliches Shopping-Guthaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Incentives in einem coolen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32400 - 45600 € pro Jahr.
Wer ist Radius (Deutschland)? Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 2.800 Mitarbeitern sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Karten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff.
Wir suchen einen hoch motivierten Outbound Sales Manager B2B (m/w/d) in Essen, der unser Vertriebsteam bereichert. Wenn du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten willst, um deren Teams zu entwickeln, könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein!
Aufgaben:
- Du berätst unsere Kunden zu unseren Produkten und Dienstleistungen.
- Du findest mit unseren Kunden die perfekte Lösung für seinen Fuhrpark, um Zeit zu sparen und Kosten zu minimieren.
- Mit gutem Einsatz erreichst du locker deine Abschlussziele.
- Du bekommst regelmäßige Trainings, um dich im Sales und in den Produkten immer weiterzuentwickeln.
- Du kannst alle Aktivitäten in Salesforce dokumentieren.
- Wir stellen dir entweder vorqualifizierte Leads zur Verfügung oder du nutzt deine eigene Herangehensweise.
- Du hast bereits erste oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Vertrieb.
- „Na Hömma“ - Du kannst locker und authentisch mit Kunden kommunizieren.
- Du hast Bock erfolgreich zu sein und ein „nein“ wird nicht akzeptiert.
- Du kannst dir deinen Tag auch selbst strukturieren.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Salesforce.
- Dir ist das Team und die gemeinsame Zielerreichung wichtig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits:
- 37,5h Woche.
- Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil.
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- 40 € Shopping-Guthaben pro Monat.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Teamevents und Incentives.
- Das coolste Team der Welt.
Gehalt: 32400 – 45600 EUR / YEAR
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Outbound Sales Manager B2B (m/w/d) (32400.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Radius Group Limited
Kontaktperson:
Radius Group Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Sales Manager B2B (m/w/d) (32400.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Outbound Sales Manager B2B.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Vertrieb und Kundenkommunikation überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst – genau wie es Radius sucht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Fähigkeit unter Beweis stellen, Abschlussziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Sales Manager B2B (m/w/d) (32400.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die locker und authentisch kommunizieren können. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du ins Team passt.
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb nennen. Zeig uns, wie du deine Abschlussziele erreicht hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius Group Limited vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Radius verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Flottenmanagement. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews locker und authentisch kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, damit du im Gespräch mit den Interviewern glänzen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.