Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Marketingstrategie und entwickle innovative Kampagnen für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Firmenwachstum.
- Vorteile: Agile Kultur, Gesundheitsleistungen, Gehalt zwischen 60.000 und 70.000 € jährlich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und digitale Strategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Für 35 Jahre haben wir Unternehmen geholfen zu wachsen. Unsere Mission ist es, Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, sich an Marktveränderungen anzupassen und die sich bietenden Chancen zu nutzen.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Head of Marketing, der unsere Wachstumsmarketingstrategie leitet und vorantreibt. Diese Rolle wird alle Outbound-Vertriebskampagnen, die Generierung von Inbound-Leads und die digitalen Marketingaktivitäten überwachen, um ein nachhaltiges Unternehmenswachstum zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Outbound-Vertriebskampagnen: Entwickeln und Ausführen gezielter Outbound-Vertriebskampagnen zur Generierung hochwertiger Leads und Möglichkeiten.
- Inbound-Lead-Generierung: Führen und Optimieren der Inbound-Lead-Generierung durch Content-Marketing, SEO, bezahlte Medien, Webinare, Veranstaltungen und Partnerschaften.
- Digitale Marketingaufsicht: Leiten der digitalen Marketingstrategie über Kanäle wie Suche (PPC), soziale Medien, E-Mail-Marketing und Display-Werbung.
- Markenrichtung: Überwachen der Entwicklung und Ausführung von Botschaften über Werbung, soziale Medien, Website, PR und kundenorientierte Materialien.
- Kreuzfunktionale Führung: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um sicherzustellen, dass Marketing- und Vertriebsaktivitäten ausgerichtet sind und die Umsatzziele vorantreiben.
- Analytik & Berichterstattung: Eigenverantwortliche Verwaltung der Leistungskennzahlen für alle Marketingkampagnen und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt gegenüber den wichtigsten Wachstumszielen.
- Budgetmanagement & Strategie: Entwickeln und Verwalten des Budgets für das Wachstumsmarketing, effiziente Zuweisung von Ressourcen über Inbound- und Outbound-Kanäle.
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder ein höherer Abschluss ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- 7+ Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung der Kundengewinnung und dem Wachstum in B2B- oder B2C-Umgebungen.
- Starkes Verständnis von Verkaufstrichtern, Lead-Scoring und der Integration von Marketingautomatisierung mit CRM-Tools.
- Fließend in Deutsch und professionelles Englisch.
Zusätzliche Informationen
Ein freundliches Arbeitsumfeld, das unsere Werte widerspiegelt. Ein schnell wachsendes Unternehmen, das sich als agil und innovativ definiert. Ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und eine Arbeitsumgebung, die Inklusivität, Innovation, Agilität und Antrieb schätzt.
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Head of Marketing (m/f/d) – Parental Leave Cover Arbeitgeber: Radius Limited
Radius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entfaltung, während regelmäßige Teamevents und Incentives das Arbeitsumfeld bereichern. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das innovative Lösungen im Flottenmanagement entwickelt, bist du bei uns genau richtig!
