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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und trainiere dein Team für Bestleistungen im Bereich Telematik.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Mobilitätslösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Inklusiver Bewerbungsprozess mit Unterstützung für alle Kandidat*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein ehrgeiziges, zukunftsorientiertes, globales Unternehmen, das transformative Lösungen für unsere Kunden entwickelt, um erstklassige, nachhaltige Mobilitäts-, Konnektivitäts- und Technologielösungen anzubieten. Wir unterstützen unsere Kunden mit einer Reihe von Produkten und Dienstleistungen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Seit 1990 hat unser Ehrgeiz nie nachgelassen. Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Angebots. Mit unseren führenden Lösungen für Elektromobilität wollen wir Unternehmen bei der Energiewende begleiten und Lösungen für eine nachhaltigere, vernetzte Zukunft entwickeln.
Aufgaben:
- Du coachst, trainierst und führst dein Team eigenständig, um Bestleistungen für den Bereich Telematics zu erzielen.
- Du wertest Leistungskennzahlen aus, um operative Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Du behältst die individuellen und teambezogenen Ziele im Blick und steuerst entsprechende Maßnahmen.
- Du bist im regelmäßigen länderübergreifenden Austausch mit Stakeholdern aus dem Marketingbereich.
- Du organisierst Schulungen und begleitest die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
- Zusammen mit deinem Line Manager baust du dein Team in den nächsten Jahren weiter auf und führst hierzu Interviews.
- Du führst dein Team zu einem herausragenden Kundenservice durch dein eigenes Engagement.
Qualifikationen:
- Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und deines Teams und reagierst einfühlsam mit einer Würze von Konstruktivität.
- Du hast eine Affinität für Zahlen, Reports und ein ausgeprägtes analytisches Denken.
- Du nutzt unsere CRM-Kanäle effektiv, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Du überzeugst durch klare, inspirierende Kommunikation und starke Präsentationen für den Telematics-Bereich.
- Du setzt moderne Tools und CRM-Systeme effizient ein, um Verkaufsprozesse zu optimieren. Salesforce sollte dir kein Fremdwort sein.
- Mindestens 2 Jahre Teamlead-Erfahrungen.
Was wir bieten:
- 37,5-Stunden-Woche & attraktives Fix-/Bonusmodell.
- 40 € monatliches Shopping-Guthaben & Urban Sports Club-Vergünstigung.
- Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen.
- Regelmäßige Teamevents – und das „coolste Team der Welt“.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben!
Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.
Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.
Sales Manager (m/w/d) Telematics Arbeitgeber: Radius Limited
Kontaktperson:
Radius Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Telematics
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Telematik und wie du denkst, dass sie die Zukunft beeinflussen werden. Das wird dir helfen, dich als Experten zu positionieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Telematics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Telematics-Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision und Werte verstehst, hebt das dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Teamlead-Bereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius Limited vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Mobilitätslösungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle eine Affinität für Zahlen und Analysen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen und Reports zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikation und Präsentation üben
Da starke Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe deine Präsentationstechniken. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und inspirierend vermitteln kannst, um sowohl dein Team als auch Kunden zu überzeugen.