Graduate Business Development Programme (TELEMATICS/FUEL)

Wir sind ein ambitioniertes, zukunftsorientiertes globales Unternehmen, das transformative Lösungen für seine Kunden entwickelt, um erstklassige nachhaltige Mobilitäts-, Konnektivitäts- und Technologielösungen anzubieten. Wir unterstützen unsere Kunden mit einer Reihe von Produkten und Dienstleistungen, die ihren Anforderungen gerecht werden. Seit 1990 ist unser Ehrgeiz ungebrochen. Unsere Mission ist es, Unternehmen jeder Größe dabei zu helfen, sich auf die Zukunft einzustellen und die Chancen zu nutzen, die der Wandel mit sich bringt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Angebots.

Möchtest Du eine langfristige und erfolgreiche Karriere in der Wirtschaft aufbauen? Unser zweijähriges Graduiertenprogramm in Telematik/Fuel vermittelt Dir alles, was Du über unsere spannende, schnelllebige Branche wissen musst, und zwar in einer Position mit Kundenkontakt. Am Ende Deines Programms verfügst Du über eine unvergleichliche Grundlage, auf der Du eine fundamentale Karriere bei Radius aufbauen kannst, da Du Zeit in jedem unserer wichtigsten Vertriebs- und Kundenmanagementkanäle verbracht hast.

Unser Graduate Sales Programme bietet Dir einen realistischen Einblick in die Komplexität unseres Geschäfts und die Möglichkeit, mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten. Du erwirbst fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise der einzelnen Bereiche Telematik/Fuel – von Telefonaten im Vertrieb über die Kundenbetreuung bis hin zur Möglichkeit, Ziele zu übertreffen, sowie dem Erwerb technischer Kenntnisse und einem breiten Überblick über die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen und ihrem Wert für das Unternehmen. Während Deines zweijährigen Programms wirst Du mindestens 3 Monate in jedem der folgenden Bereiche verbringen:

• Flottenverkauf – Inbound
• Flottenverkauf – Outbound
• In-Life (Kundenbetreuung)
• Stornierungen/Kundenbindung

Du erhältst Einblicke in unsere Betriebs- und Produktteams. Außerdem hast Du die Möglichkeit, während des Programms Aufgaben/Verantwortlichkeiten als Teamleiter zu übernehmen!

Einstellungszeit: Februar/März 2026 und September 2026

Was Wir Suchen:

• Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaft, Marketing, Management oder verwandter Fachrichtungen
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kaufmännisches Denken
• Leidenschaft für Führungsaufgaben und berufliche Weiterentwicklung

Warum uns beitreten?

• Festgehalt + Provision + Leistungsbonus
• Internationale Präsenz
• Klar definierter Karriereweg ins Management
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an

Das Bewerbungsverfahren umfasst die folgenden Schritte:

• Psychometrische Beurteilung
• Telefoninterview mit unserem Telematik-Personalvermittler
• Assessment Center vor Ort

Der Arbeitsbeginn für diese Stelle ist September 2025.

Benefits:

• Jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonussystem
• Mentoring durch die Geschäftsleitung
• Fantastische Möglichkeiten für kontinuierliche Weiterentwicklung und Aufstieg
• 25 Urlaubstage plus Feiertage
• Bezahlte Schulungen
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Lebensversicherung und Altersvorsorge
• UrbanSportsClub Mitgliedschaft
• EdenRed Card mit 40 € Bonuszahlung jeden Monat, nach der Probezeit
• Und vieles mehr!

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben! Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team.

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.