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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und trainiere dein Team für Bestleistungen im Bereich Telematics.
- Arbeitgeber: Innovatives, globales Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Shopping-Guthaben, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein inklusiver Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamleitung und Affinität für Zahlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein ehrgeiziges, zukunftsorientiertes, globales Unternehmen, das transformative Lösungen für unsere Kunden entwickelt, um erstklassige, nachhaltige Mobilitäts-, Konnektivitäts- und Technologielösungen anzubieten. Wir unterstützen unsere Kunden mit einer Reihe von Produkten und Dienstleistungen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Seit 1990 hat unser Ehrgeiz nie nachgelassen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen aller Größenordnungen bei der Anpassung an die Zukunft zu unterstützen und die mit dem Wandel verbundenen Chancen zu nutzen. Nachhaltigkeit ist der Kern unseres Angebots.
Hier kommst Du ins Spiel. Wir befinden uns auf einer Reise des Wachstums und laden Dich herzlich ein, uns auf dieser Reise zu begleiten.
Aufgaben:
- Du coachst, trainierst und führst dein Team eigenständig, um Bestleistungen für den Bereich Telematics zu erzielen.
- Du wertest Leistungskennzahlen aus, um operative Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Du behältst die individuellen und teambezogenen Ziele im Blick und steuerst entsprechende Maßnahmen.
- Du bist im regelmäßigen länderübergreifenden Austausch mit Stakeholdern aus dem Marketing Bereich.
- Du organisierst Schulungen und begleitest die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
- Zusammen mit deinem Line Manager baust Du dein Team in den nächsten Jahren weiter auf und führst hierzu Interviews.
- Du führst dein Team zu einem herausragenden Kundenservice durch dein eigenes Engagement.
- Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und deines Teams und reagierst einfühlsam mit einer Würze von Konstruktivität.
- Du hast eine Affinität für Zahlen, Reports und ein ausgeprägtes analytisches Denken.
- Du nutzt unsere CRM Kanäle effektiv, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Du überzeugst durch klare, inspirierende Kommunikation und starke Präsentationen für den Telematics Bereich.
- Du setzt moderne Tools und CRM-Systeme effizient ein, um Verkaufsprozesse zu optimieren.
- Salesforce sollte dir kein Fremdwort sein.
- Mindestens 2 Jahre Teamlead Erfahrungen.
Was wir bieten:
- 40€ monatliches Shopping-Guthaben & Urban Sports Club-Vergünstigung
- Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungschancen
- Regelmäßige Teamevents – und das „coolste Team der Welt“
Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.
Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen.
Sales Manager (m/w/d) Telematics Arbeitgeber: Radius
Kontaktperson:
Radius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Telematics
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Telematik und wie du denkst, dass sie die Zukunft beeinflussen werden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Wandels sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Telematics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Bereich Telematics durchscheinen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Mobilitätslösungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Rolle eine Affinität für Zahlen und analytisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen und deren Auswertung zu sprechen. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klare und inspirierende Antworten zu geben, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern betreffen.