Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Outbound Sales Team in Berlin.
- Unternehmen: Globales Business-Services-Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und monatliches Shopping-Guthaben.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversity und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und fördere eine leistungsorientierte Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Coaching-Fähigkeiten und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit 35 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei zu wachsen.
Diesen Weg kennen wir sehr gut.
Als Radius 1990 gegründet wurde, betrieb das Unternehmen erfolgreich ein mittelständisches Kraftstoffgeschäft im Nordwesten Englands.
Heute sind wir ein globales Business-Services-Unternehmen mit Aktivitäten in 19 Ländern auf fünf Kontinenten.
Unsere Mission ist es, Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, sich an Marktveränderungen anzupassen und die daraus entstehenden Chancen zu nutzen.
Wir unterscheiden uns durch unsere Fähigkeit, kleinen und mittelständischen Unternehmen, Flotten- und Konnektivitätslösungen aus einer Hand anzubieten, sowie maßgeschneiderte Lösungen für Enterprise-Kunden bereitzustellen.
- Stellenbeschreibung
- Über die Position
Wir suchen eine motivierte und engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung unseres Outbound Fuel Sales Teams in Berlin.
Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit für jemanden, der sich in einem dynamischen Vertriebsumfeld wohlfühlt und Freude daran hat, leistungsstarke Teams weiterzuentwickeln.
Du bist für die Steuerung der Vertriebsaktivitäten, das Performance Management und das Coaching der Teammitglieder sowie die nachhaltige Erreichung der Vertriebsziele verantwortlich.
Als Führungskraft schaffst Du eine Kultur der Eigenverantwortung, Motivation und kontinuierlichen Verbesserung und unterstützt Dein Team dabei, neue Geschäftsmöglichkeiten optimal zu nutzen.
- Deine täglichen Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Outbound Sales Mitarbeitern.
- Steuerung der Vertriebsleistung anhand von Umsatz-, Aktivitäts- und Conversion-Zielen.
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung.
- Durchführung regelmäßiger Coaching-Sessions, Side-by-Side-Beobachtungen und Performance Reviews.
- Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Teammitglieder.
- Sicherstellung eines effektiven Lead-Managements und einer strukturierten Pipeline-Steuerung über CRM-Systeme.
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten in Vertriebsprozessen und Kundengewinnungsstrategien.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Unterstützung von Wachstumsinitiativen.
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Erfolg basiert.
- Leidenschaft für Vertriebsführung und die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Ausgeprägte Coaching- und Motivationsfähigkeiten.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit nachweislicher Fähigkeit, Leistung zu steigern.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit KPI- und zielorientierten Arbeitsumgebungen.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce.
- Erste Erfahrung in der Teamführung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusätzliche Informationen
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablen Anteil
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- 40 € Shopping-Guthaben pro Monat, nach Probezeit
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
- freiwillige Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
- Diversity, Equality & Inklusion bei Radius
Unsere globalen Netzwerke für Diversity, Equality & Inclusion (DEI) setzen sich aktiv für die Förderung von LGBTQ+-Inklusion, kultureller Vielfalt, Frauenförderung sowie die Unterstützung von psychischer Gesundheit, Neurodiversität und Menschen mit Behinderungen ein.
Chancengleichheit bei Radius
Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.
Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess ein.
Sollten Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder angemessene Anpassungen benötigen, teile uns dies bitte mit.
Wir werden unser Bestes tun, um Dich optimal zu unterstützen.
Bitte beachte, dass wir uns das Recht vorbehalten, die Ausschreibung vor dem regulären Bewerbungsende zu schließen, falls eine hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen eingeht oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.
- Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren
- Director of Talent Acquisition, Joe Harris
- — joe. harris@radius. com
Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.
Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein.
Wenn du während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um dich zu unterstützen.
Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen , falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.
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Team Lead Outbound Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Radius
Radius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Anteilen bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein monatliches Shopping-Guthaben und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Sales-Trainings und Teamevents, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen, die es dir ermöglicht, deine Vertriebsstärke voll auszuspielen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Outbound Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Radius treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Radius empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Radius dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Radius bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Outbound Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Radius bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Radius erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
