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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und steigere den Umsatz im Telematik-Bereich.
- Arbeitgeber: Radius ist ein führender Anbieter im Flotten- und Logistikmarkt mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und monatliches Shopping-Guthaben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein inklusiver Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft des Flottenmanagements.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und FĂĽhrungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer ist Radius (Deutschland)? Wir sind einer der führenden Dienstleister auf dem Flotten- und Logistikmarkt weltweit. Mit einem Team von über 100 Mitarbeitern in Deutschland und 3.000 weltweit sind wir täglich in über 14 Ländern im Einsatz. Neben Tankkarten und GPS-Lösungen bieten wir weitere innovative Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu gewährleisten. Radius stellt pro Jahr mehr als 1 Million Tankkarten aus und verwaltet jährlich mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff.
Aufgaben
- Performance & Umsatzverantwortung: Steuerung des Teams anhand klarer KPIs (Sales‑Wachstum, Call Time, Up-/Cross‑Selling, Churn etc.) mit dem Ziel nachhaltiger Umsatz‑ und Verkaufssteigerung im Telematics‑Portfolio.
- Leadership & Teamentwicklung: Individuelles Coaching, regelmäßige 1:1s sowie gezielte Entwicklungspläne für aktuell ca. 3 Teammitglieder zur fachlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung des Teams.
- Strategischer Kunden‑ & Portfolioausbau: Identifikation und Umsetzung von Up‑ und Cross‑Selling‑Potenzialen – auch bereichsübergreifend – sowie Vorbildfunktion mit aktivem eigenem Verkauf im Sinne von "Leading by Example".
- Struktur & Prozessoptimierung sowie Implementierung: Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Account‑Management‑Prozessen & Workflows sowie der CRM‑Nutzung (u.a. Salesforce) zur Effizienz‑ und Qualitätssteigerung.
- Cross‑funktionale Steuerung & Marktimpulse: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt, Operations, Customer Service und Finance sowie aktive Marktbeobachtung zur Ableitung von Wachstums‑ und Optimierungsinitiativen.
Qualifikationen
- Vertriebsstärke & Kundenorientierung: Ausgeprägte Sales‑DNA mit Erfahrung im Ausbau von Bestandskunden, Up‑ und Cross‑Selling sowie lösungsorientierter Kundenbetreuung.
- Führungskompetenz & Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Mitarbeiter und Schnittstellenbereiche klar zu führen, zuzuhören, Ziele verbindlich zu kommunizieren und konsequent nachzuhalten; erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Analytisches & betriebswirtschaftliches Denken: Sicherer Umgang mit KPIs, Prozessen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Fähigkeit, diese strukturiert im Team zu implementieren und weiterzuentwickeln.
- Struktur & Umsetzungsstärke: Hohe Eigenmotivation, Verlässlichkeit und Agilität gepaart mit klarer, überzeugender Kommunikation und professionellem Auftreten.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse insbesondere Kommunikationsfähigkeit. Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
- 37,5h Woche
- Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg
- 40 € Shopping‑Guthaben pro Monat nach bestandener Probezeit
- VergĂĽnstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club (S gratis)
- Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
Hinweis für Personalvermittlungen: Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden. Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.
Teamlead Account Management Telematics (m/w/d) Arbeitgeber: Radius
Kontaktperson:
Radius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Account Management Telematics (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs und Ziele des Unternehmens verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Ideen hast, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken ĂĽber deine FĂĽhrungskompetenzen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast oder wie du Mitarbeiter motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person fĂĽr die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Account Management Telematics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Kennzahlen erreicht hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du individuelle Entwicklungspläne umgesetzt hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du Marktimpulse identifiziert und in strategische Initiativen umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Erkläre, wie du Prozesse optimiert und Account-Management-Strategien implementiert hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.