Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Smartfit E-Comm Sizing in Webshops und führe Produkt-Demos durch.
- Unternehmen: Smartfit, ein innovatives Unternehmen für digitale Größenberatung.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, modernes Arbeitsumfeld und viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Agile, lösungsorientierte Kultur ohne Konzern-Theater.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis der Kunden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Verkaufstalent und Erfahrung im digitalen Vertrieb sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich: Wir brauchen jemanden, der verkaufen kann. Niemanden, der erst einmal „strategisch eine Growth-Narrative entwickeln“ will. Wir brauchen jemanden, der einen Lead übernimmt, den Prozess durchzieht und abschließt.
Was Smartfit macht: Der Online-Kauf komplexer Produkte ist an vielen Stellen immer noch richtig schlecht. Kunden wissen nicht, was wirklich passt. Sie zögern. Sie raten. Sie kaufen das Falsche. Oder sie kaufen gar nicht. Smartfit löst dieses Problem. Smartfit ist digitale Größenberatung für Rad-, Ski- und Sportprodukte — für Online-Shops und Brand-Websites. Wir helfen unseren Kunden, ihre Käufer digital zu besseren Entscheidungen zu führen. Mehr Klarheit. Mehr Sicherheit. Weniger Fehlkäufe. Weniger unnötige Retouren. Ein besseres Einkaufserlebnis.
Was dein Job ist: Deine Mission ist einfach: Smartfit E-Comm Sizing in Webshops bringen. Das heißt:
- relevante Online-Shops identifizieren
- die richtigen Ansprechpartner finden
- per Mail und Telefon auf sie zugehen
- Produkt-Demos durchführen
- Interessenten in einen kostenlosen Test bringen
- sie zum Vertragsabschluss führen
Der Sales-Prozess ist digital. Vor allem Calls, Videomeetings, Follow-ups und Pipeline-Management. Du musst so genau darin gut sein.
Worauf es uns bei dir ankommt: Du kannst verkaufen. Vielleicht hast du das schon gemacht. Vielleicht stehst du noch am Anfang deiner Karriere, bist aber hungrig und gut. Beides kann funktionieren. Aber Verkaufstalent allein reicht hier nicht. Wir suchen jemanden aus einer digitalen Vertriebswelt. Nah an E-Commerce, SaaS, Plattformen, Marketplaces, MarTech oder digitalen Tools. Entscheidend ist, dass du mit digitalen Produkten, Prozessen und kaufmännischer Logik wirklich gearbeitet hast. Du solltest verstehen, wie Online-Shops denken. Wie digitale Kaufprozesse funktionieren. Warum Tools integriert, getestet, bewertet und manchmal auch wieder rausgeworfen werden. Conversion, Customer Journey, Retouren, Checkout oder Trust sollten für dich keine Vokabeln aus dem Bewerbungsgespräch sein, sondern Begriffe, mit denen du schon praktisch zu tun hattest.
Du kommst mit Remote Sales klar. Calls. Calls. Calls. Wenn dich das auslaugt, ist das hier die falsche Rolle. Du arbeitest strukturiert. Pipedrive ist kein Admin-Kram. Es ist dein Betriebssystem. Du bist digital fit. Du lernst Tools schnell. Du musst nicht an die Hand genommen werden. Du kannst Nutzen erklären. Nicht nur Features. Nicht nur Produktdetails. Sondern echten Mehrwert für den Kunden. Du kannst mit verschiedenen Leuten sprechen. Mit technischen Ansprechpartnern. Mit Shop-Verantwortlichen. Mit kaufmännischen Entscheidern. Ohne Schauspiel. Ohne Buzzword-Gewitter. Ohne Berührungsangst.
Wichtig zur Einordnung: Das ist keine „Head of Sales“-Rolle. Du bist nicht hier, um ein Organigramm aufzubauen. Du bist nicht hier, um Strategiedecks zu schreiben. Du bist nicht hier, um nach zwei Wochen die Firma neu zu erfinden. Du bist hier, um umzusetzen.
Ich verantworte die strategische Ausrichtung von Smartfit E-Comm Sales, arbeite an Key Accounts und entwickle die Business Unit weiter. Du fokussierst dich auf Sales. Dazu gehören die glamourösen und die unglamourösen Teile:
- Kontaktrecherche
- saubere CRM-Pflege
- diszipliniertes Nachfassen
- präzise Funnel-Arbeit
Wenn dir das zu operativ klingt, ist das gut zu wissen — dann passt die Rolle nicht.
Was du bei uns bekommst: direkte Zusammenarbeit mit mir als CEO und E-Comm-Sales-Vordenker, ein smartes, digitales Produkt, das sich voll im Markt etabliert hat, kurze Wege zu RnD und Customer Success, einen Arbeitsplatz und starkes Teamumfeld in Freiburg, viel Verantwortung ohne Konzern-Theater.
Wir arbeiten ambitioniert, aber nicht im Ellenbogenmodus. Wir wollen Ergebnisse. Unsere Arbeitskultur ist modern und folgt klaren New-Work-Prinzipien: agil, pragmatisch, lösungsorientiert und wertschätzend. Du arbeitest bei uns in einem jungen Team, in dem man direkt miteinander spricht, schnell entscheidet und sich gegenseitig unterstützt. Wir suchen also niemanden, der nur auf den eigenen Abschluss schaut, sondern jemanden, der stark im Sales ist und menschlich in ein Team passt, das gemeinsam etwas voranbringen will.
Jetzt zu deiner Bewerbung: Bitte schick uns kein generisches Anschreiben. Schick uns lieber etwas Kurzes, das wirklich nützlich ist: Was hast du bisher verkauft? In welchem digitalen Umfeld warst du bisher unterwegs? Wie gehst du an Leads im E-Comm-Business ran? Warum passt genau diese Rolle zu dir? Was macht dich stark im Abschluss? Woran hast du Freude?
Sales Manager E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Radlabor Gmbh
Smartfit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und einem starken Team in Freiburg profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Arbeitskultur, die auf Agilität und Wertschätzung setzt. Hier hast du die Chance, deine Verkaufsfähigkeiten in einem zukunftsorientierten digitalen Produkt einzubringen und dabei sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager E-Commerce (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Radlabor Gmbh treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Radlabor Gmbh, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Radlabor Gmbh bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Radlabor Gmbh zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager E-Commerce (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Radlabor Gmbh im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radlabor Gmbh vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Radlabor Gmbh erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
