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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Inhalte und entwickle kreative Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Internationales Maschinenbauunternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im Online-Marketing und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und technisches Verständnis erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, ein international tätiges Unternehmen im Maschinenbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen der Personaldirektvermittlung einen Online-Marketing/Digital-Marketing-Manager (m/w/d) am Standort Hofheim.
Das bietet unser Kunde:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unbefristeter Vertrag
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gute Einarbeitung
- Jeder Mitarbeiter hat fachliche Ansprechpartner
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
Ihre Aufgaben:
- Aufbau einer Homepage
- Nutzerbindung
- Anpassung der digitalen Inhalte
- Konzeption und Betreuung des Web-Auftritts
- Optimierung der Reichweite
- Entwicklung verschiedener Werbemaßnahmen und Kampagnen
- Erstellung von Reportings und Dashboards und eigener interner Auswertungen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikationen
- Berufskenntnisse in einer vergleichbaren Position mit technischer Ausrichtung
- Technisches Verständnis erforderlich
- Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEM/SEA, Email-/Newsletter-Marketing, Social-Media und Affiliate-Marketing von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C 1/2)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir suchen Sie als Online-Marketing / Digital-Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RADMAN Consulting
Kontaktperson:
RADMAN Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Online-Marketing / Digital-Marketing-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Online-Marketing parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Engagement, indem du nach dem Gespräch nachhakst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Online-Marketing / Digital-Marketing-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du perfekt für die Rolle als Online-Marketing/Digital-Marketing-Manager passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADMAN Consulting vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends im Online-Marketing vertraut bist, insbesondere in SEO, SEM/SEA und Social Media. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens im digitalen Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet.