HR Business Partner 100%

h3Firmenbeschreibung /h3 pAls «Master of Materials» hat sich Rado eine Vorreiterrolle in der Uhrenindustrie erarbeitet. Materialkompetenz, innovatives Design und moderne Uhrmacherkunst zeichnen unsere Marke aus und sorgen dafür, dass wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Diese Charakteristiken verleihen den Rado Uhren ihren unvergleichbaren Reiz und Charakter - Feel the Rado difference ! /p h3Firmenbeschreibung /h3 pAls «Master of Materials» hat sich Rado eine Vorreiterrolle in der Uhrenindustrie erarbeitet. Materialkompetenz, innovatives Design und moderne Uhrmacherkunst zeichnen unsere Marke aus und sorgen dafür, dass wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Diese Charakteristiken verleihen den Rado Uhren ihren unvergleichbaren Reiz und Charakter - Feel the Rado difference ! /p h3Stellenbeschreibung /h3 pAls HR Business Partner übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion innerhalb unseres HR-Teams. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen personalrelevanten Themen und betreuen Ihre Bereiche ganzheitlich entlang des gesamten Employee Life Cycles. /p ul liGanzheitliche Betreuung und Beratung der zugewiesenen Unternehmensbereiche sowie der Mitarbeitenden im Retail-Bereich in sämtlichen HR-relevanten Themen /li liKompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles /li liVerantwortung für die Rekrutierung sowie Begleitung von Eintritten, Entwicklungen und Austritten /li liUnterstützung der Head of HR /li liVerantwortung für den Bereich Aus- und Weiterbildung /li liAktive Mitarbeit bei HR-Projekten und internen Initiativen /li liUnterstützung der verantwortlichen Person für die berufliche Grundbildung in sämtlichen HR-relevanten Themen rund um die Lernenden /li /ul h3Profil /h3 pSie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus. /p h3Berufliche Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis /li liMehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in einer vergleichbaren Funktion /li liFundierte Kenntnisse in der Personalbetreuung, Rekrutierung und Personaladministration /li liSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen /li /ul h3Sprachen /h3 ul liFranzösisch und Deutsch fliessend in Wort und Schrift /li liGute Englischkenntnisse /li /ul #J-18808-Ljbffr