Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Rado Watch Co. Ltd, ein innovativer Vorreiter in der Uhrenindustrie.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Karriere in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
von: Rado Watch Co. Ltd.
Firmenbeschreibung
Als «Master of Materials» hat sich Rado eine Vorreiterrolle in der Uhrenindustrie erarbeitet.
Materialkompetenz, innovatives Design und moderne Uhrmacherkunst zeichnen unsere Marke aus und sorgen dafür, dass wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind.
Diese Charakteristiken verleihen den Rado Uhren ihren unvergleichbaren Reiz und Charakter – Feel the Rado difference !
Firmenbeschreibung
Als «Master of Materials» hat sich Rado eine Vorreiterrolle in der Uhrenindustrie erarbeitet.
Materialkompetenz, innovatives Design und moderne Uhrmacherkunst zeichnen unsere Marke aus und sorgen dafür, dass wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind.
Diese Charakteristiken verleihen den Rado Uhren ihren unvergleichbaren Reiz und Charakter – Feel the Rado difference !
Stellenbeschreibung
Als HR Business Partner übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion innerhalb unseres HR-Teams.
Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen personalrelevanten Themen und betreuen Ihre Bereiche ganzheitlich entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der zugewiesenen Unternehmensbereiche sowie der Mitarbeitenden im Retail-Bereich in sämtlichen HR-relevanten Themen
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Verantwortung für die Rekrutierung sowie Begleitung von Eintritten, Entwicklungen und Austritten
- Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Personaladministration
- Unterstützung der Head of HR
- Verantwortung für den Bereich Aus- und Weiterbildung
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und internen Initiativen
- Unterstützung der verantwortlichen Person für die berufliche Grundbildung in sämtlichen HR-relevanten Themen rund um die Lernenden
- Profil
Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Berufliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Personalbetreuung, Rekrutierung und Personaladministration
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Sprachen
- Muttersprache Französisch sowie fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
HR Business Partner in Lengnau Arbeitgeber: Rado Watch Co. Ltd.
Rado Watch Co. Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lengnau, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internationaler Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten durch maßgeschneiderte Trainingsprogramme zu erweitern und an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, was Rado zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht, die eine sinnvolle Karriere im Bereich Verkauf und Markenbildung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner in Lengnau erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rado Watch Co. Ltd. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rado Watch Co. Ltd., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner in Lengnau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rado Watch Co. Ltd. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rado Watch Co. Ltd. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rado Watch Co. Ltd. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
