Senior Organic Growth Consultant – SEO/GEO/AI Search (m/w/x) | 100 % Remote oder in Berlin | ab 60.000 €/Jahr

Du hast als Selbstständige:r, in einer Agentur oder inhouse schon mehrere Unternehmen über SEO zu messbarem Wachstum gebracht. Bei uns verantwortest du 5–7 Kund:innen, mit einem Team im Rücken und mit dem Radyant Cockpit, unserem eigenen System, das Maßnahmen vorschlägt und dich bei der Umsetzung unterstützt. Du entscheidest, was für deine Kund:innen zählt, und sorgst dafür, dass daraus Leads, Pipeline und Umsatz werden.

• Du verantwortest das organische Wachstum von 5–7 Kund:innen. Du führst die Gespräche auf Entscheider:innen-Ebene, setzt Growth-Roadmaps auf und misst dich an qualifizierten Leads, Pipeline und Umsatz.
• Du entscheidest, welche Hebel für welche Kund:in den größten Effekt haben: SEO, AI Search (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews & Co.), YouTube, LinkedIn, Reddit, Bewertungsplattformen, Platzierungen auf Drittseiten, Partnerschaften und Tracking.
• Das Radyant Cockpit schlägt Maßnahmen vor und unterstützt dich bei deren Umsetzung.
• Du verstehst die Zielgruppen deiner Kund:innen bis ins Detail: Pain Points, Suchintentionen und Customer Journey. Deine Insights ziehst du aus Sales-Recordings, Reviews, Produktdemos und Gesprächen mit Fachexpert:innen auf Kundenseite.
• Du gibst den Kolleg:innen, die dich bei der Erstellung von Content und der Umsetzung der Maßnahmen unterstützen, die Richtung vor. Du achtest auf die Qualität, bis alles im CMS deiner Kund:innen live ist (z. B. Webflow oder WordPress).
• Du wertest die Performance aus, auch in den CRMs deiner Kund:innen (z. B. HubSpot), und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
• Wofür es keinen fertigen Prozess gibt, das löst du selbst, mit Claude, Claude Code & Co.

• Du hast mehrere Unternehmen über SEO zu messbarem Business Impact gebracht, als Selbstständige:r, in einer Agentur oder inhouse, egal ob bei SaaS-Firmen, im Mittelstand, in Konzernen oder anderswo. Das kannst du mit Zahlen belegen. In der Regel steckt dahinter mindestens 3 Jahre Erfahrung in SEO, Content- oder Growth-Marketing.
• Du hast eine klare Meinung dazu, wie sich Search gerade verändert, und stellst dafür auch bewährte SEO-Playbooks infrage.
• Du denkst in Geschäftszahlen, nicht in Vanity-Metriken. Rankings und Traffic reichen dir nicht. Dein Maßstab sind qualifizierte Leads, Pipeline und Umsatz deiner Kund:innen.
• Du wechselst mühelos zwischen Überblick und Detail. Du setzt mit Entscheider:innen eine Growth-Roadmap fürs Quartal auf und gehst am selben Tag tief in eine technische Frage.
• Du führst Kund:innen souverän, gerade dann, wenn es schwierig wird, zum Beispiel wenn ein CMO den Business Impact nicht sieht.
• Tools sind für dich Mittel zum Zweck: Du ziehst aus Daten die richtigen Schlüsse, egal ob sie aus der Search Console, einem SEO-Tool oder unserem Cockpit kommen.
• Du arbeitest souverän mit Claude, Claude Code & Co. und löst damit selbst, wofür es keinen fertigen Prozess gibt.
• Du erkennst gute Arbeit und kannst genau sagen, warum ein Inhalt oder eine Maßnahme noch nicht gut genug ist.
• Du arbeitest dich schnell in neue Branchen und Themen ein.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und schreibst in beiden Sprachen sicher.
• Du hast deinen steuerlichen Wohnsitz in Deutschland.

• Fokus auf das, was zählt: Kund:innen, Strategie und Entscheidungen. Akquise übernimmt unser Growth-Team, Prozesse und Tools baut unser Product-Team.
• Das Radyant Cockpit: Wir haben ein eigenes Operating System gebaut. Es bringt Strategie, Maßnahmen, Content und Reporting zusammen. Unser Product-Team entwickelt es weiter, du arbeitest täglich damit, und dein Feedback fließt direkt ein.
• Wir messen uns an echten Ergebnissen. Ein paar unserer Cases:
  • Heyflow: 3× MRR-Pipeline in 6 Monaten und 593 Markenerwähnungen in 3 Monaten über YouTube
  • deeploi: 250 % mehr organische Leads
  • ToolSense: 10× mehr Leads aus SEO in 2 Jahren
  • Enter: über 500 organische Leads pro Monat
• Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1.
• Ein Team, das sich auch persönlich sieht: Einmal pro Quartal holen wir alle nach Berlin, auch unsere Remotees. Wir machen gemeinsam etwas (z. B. Pizza- oder Schokoladenkurs, Gaming-Halle, Töpferkurs) und gehen danach zusammen essen.
• Transparentes Gehalt, weil wir es fair finden, dass Bewerber:innen es vorher kennen.
• 100 % Remote, mit optionalem Büro in Berlin-Mitte.
• Teilzeit ab 30 Stunden ist möglich. Langfristig freuen wir uns über Vollzeit, das ist aber keine Bedingung.
• Wir zahlen dein Deutschlandticket.
• Du erhältst eine Kreditkarte mit 50 € Guthaben pro Monat (steuerfrei), die du u. a. bei dm oder Aldi ausgeben kannst.
• 30 Urlaubstage.
• Hervorragende technische Ausstattung (neues MacBook).

1. Kurzes Kennenlernen mit unserem COO Marius.
2. Assessment (3–5 Stunden): drei Situationen aus dem echten Alltag: eine Strategie für eine:n neue:n Kund:in, ein CMO, der keinen Business Impact sieht, und die Vorbereitung eines Bi-Weeklys.
3. Zweites Gespräch mit Jessica Ehrhardt (Chief Growth Officer): Wir sprechen über dein Assessment, die Rolle und darüber, wie die Zusammenarbeit aussehen würde.
4. Bezahlter Probearbeitstag, in Berlin oder remote.

Insgesamt dauert das meist 2–3 Wochen. Das Tempo bestimmst vor allem du.