Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen strategisch zu SEO und AI Search für organisches Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von AI, Content und SEO.
- Vorteile: 100 % Remote, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Team-Events in Berlin und transparente Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SEO und AI mit echten Impact für Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SEO oder Growth-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 54000 € pro Jahr.
Zusammenfassung
Du berätst wachstumsorientierte Unternehmen strategisch zu SEO und AI Search, verantwortest ihre organische Wachstums-Roadmap und arbeitest dabei in einem spezialisierten Team, das KI-gestützte Content-Systeme nicht nur nutzt, sondern aktiv weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest das organische Wachstum deiner Kund:innen – du führst die Kommunikation auf Augenhöhe, entwickelst Growth‑Roadmaps und sorgst dafür, dass SEO‑ und AI‑Search‑Maßnahmen echte Business‑Ergebnisse liefern: qualifizierte Leads, Pipeline und Umsatz.
- Du bist die strategische Beratungsinstanz für deine Kund:innen – du übersetzt ihre Ziele in eine klare Search‑Strategie über Google, ChatGPT, Perplexity & Co. und priorisierst, was den größten Hebel hat.
- Du verstehst die Zielgruppen deiner Kund:innen bis ins Detail – Pain Points, Suchintentionen und Customer Journey – und ziehst Insights aus Sales‑Recordings, Reviews, Produktdemos und Gesprächen mit Fachexpert:innen auf Kundenseite.
- Du findest Themen und Nischen für Redaktionspläne, die andere übersehen – durch tiefgehende Keyword‑ und Wettbewerbsrecherche genauso wie durch echte Kundeninsights.
- Du optimierst die Sichtbarkeit in generativen Suchmaschinen (GEO/AEO) – Perplexity, ChatGPT, Google AI Overviews & Co. – und entwickelst mit, wie wir AI Search für unsere Kund:innen messbar machen.
- Du konzipierst und optimierst Lead Magnets, die echten Mehrwert bieten und Conversions treiben.
- Du gibst unseren Content Strategists die fachliche Richtung vor – du steuerst Themenpriorisierung und Qualität, während sie über unsere AI‑Content‑Workflows (AirOps und unser eigenes Operating System) Content at Scale produzieren.
- Du verantwortest die inhaltliche Qualitätssicherung und steuerst das Veröffentlichen der Inhalte in den CMS unserer Kund:innen (v. a. Webflow und WordPress).
- Du trackst Performance und reportest in HubSpot oder anderen CRM‑Systemen – und leitest daraus die nächsten Schritte ab.
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SEO, Content‑, Online‑ oder Growth‑Marketing mit nachweisbaren Erfolgen – idealerweise mit Kund:innen- oder Stakeholder‑Verantwortung.
- Du hast eine klare Meinung zur Zukunft von Search und keine Angst, bewährte SEO‑Playbooks infrage zu stellen – gerade jetzt, wo AI Search alles verändert.
- Du denkst in Geschäftszahlen, nicht in Vanity‑Metriken: Rankings und Traffic sind dir nicht genug – du misst dich an qualifizierten Leads, Pipeline‑Beitrag und Umsatz deiner Kund:innen.
- Du wechselst mühelos zwischen Flughöhe und Detail: Du kannst mit Entscheider:innen eine Quartals‑Growth‑Roadmap aufsetzen und dich am selben Tag in die technische Tiefe einer AI‑Overview‑ oder Snippet‑Optimierung graben.
- Du führst Kund:innen souverän durch komplexe Themen und kommunizierst sicher auf Entscheider:innen‑Ebene.
- Dein SEO‑Werkzeugkasten sitzt (z. B. Semrush, Google Search Console, SurferSEO) – wichtiger als die reine Tool‑Kenntnis ist uns aber, dass du daraus die richtigen Entscheidungen ableitest.
- Du arbeitest bereits mit ChatGPT, Claude & Co. – und hast Lust, mit AI ganze Systeme zu bauen, nicht nur einzelne Texte.
- Bonus: Erfahrung mit AirOps, n8n, Zapier oder Make.
- Du brennst für hochwertigen Content für unterschiedlichste Zielgruppen.
- Du schaffst es, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und bist kommunikationsstark.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst auch schriftlich in beiden Sprachen sicher.
- Du hast deinen steuerlichen Wohnsitz in Deutschland.
Benefits
- Du arbeitest an der Schnittstelle, an der alle gerade sein wollen: AI × Content × SEO – und verantwortest das organische Wachstum echter Kund:innen direkt.
- Was "Impact" bei uns heißt, zeigen unsere Cases: 5× mehr Leads und sechsstelliger neuer Umsatz für einen PropTech‑Kunden, 10× mehr Leads in zwei Jahren für ein B2B‑SaaS und 593 Marken‑Erwähnungen in nur drei Monaten aus AI Search.
- Du hast ab Tag 1 Vertrauen und Verantwortung.
- Ein Team, das sich auch persönlich sieht: Einmal pro Quartal holen wir alle nach Berlin – auch unsere Remotees. Wir machen gemeinsam etwas (z. B. Pizza‑ oder Schokoladenkurs, Gaming‑Halle, Töpferkurs etc.) und gehen danach zusammen essen.
- Steile Lernkurve an echten Cases: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Kunden und entwickelst dich fachlich schnell weiter – inkl. Budget für deine Weiterbildung.
- Transparentes Gehalt, weil wir es fair finden, dass Bewerber:innen es vorher kennen.
- 100 % Remote – arbeite, wo du am produktivsten bist (optionales Büro in Berlin‑Mitte für alle, die vor Ort sein wollen).
- Wir zahlen dein Deutschlandticket.
- Du erhältst eine Kreditkarte mit 50 € Guthaben/Monat (steuerfrei), die du u. a. bei dm oder Aldi ausgeben kannst.
- 30 Urlaubstage.
- Hervorragende technische Ausstattung (neues MacBook).
- Moderne Software (Claude, AirOps, ClickUp, Slack & Co.).
Senior Online Marketing Manager – SEO/GEO (m/w/x) | 100 % Remote | ab 54.000 €/Jahr Arbeitgeber: Radyant
Als Senior Online Marketing Manager – SEO/GEO (m/w/x) in unserem dynamischen Team profitierst du von einer einzigartigen Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, an der Schnittstelle von AI, Content und SEO zu arbeiten, sondern auch ein transparentes Gehalt, 30 Urlaubstage und ein Budget für deine Weiterbildung. Mit 100 % Remote-Arbeit und regelmäßigen Teamevents in Berlin schaffen wir eine Umgebung, in der du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Online Marketing Manager – SEO/GEO (m/w/x) | 100 % Remote | ab 54.000 €/Jahr erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Radyant.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Radyant ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Radyant könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Radyant beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Online Marketing Manager – SEO/GEO (m/w/x) | 100 % Remote | ab 54.000 €/Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Radyant:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Radyant einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radyant vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Radyant einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Radyant relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Radyant einfügt.
