Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unsere Bewohner im Alltag und unterstütze sie in ihren Fähigkeiten.
- Unternehmen: Räbhof, ein moderner Wohnplatz für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Vorteile: Wertschätzendes Team, attraktive Löhne und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung und Erfahrung in pflegerischen Tätigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit 1994 befindet sich der Räbhof im Herzen von Lausen/BL. Er bietet Menschen mit einer Beeinträchtigung moderne Wohnplätze sowie eine abwechslungsreiche Tagesstruktur an. Durch die schöne Lage im alten Dorfkern ist der Räbhof gut zu erreichen und geografisch und gesellschaftlich im Dorf integriert.
Für die Betreuung und Begleitung unserer BewohnerInnen im Wohnhaus Räbhof suchen wir infolge Pensionierung per 01. Juli 2026 und 01. August 2026 je eine Fachperson Betreuung (FaBe) 70%-Pensum.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie begleiten die Bewohnenden im Alltag und unterstützen diese in ihren lebenspraktischen Fähigkeiten.
- Sie unterstützen unsere Klienten mit agogischen Massnahmen und erledigen ebenso administrative Arbeiten.
- Neben sozialpädagogischen Aufgaben führen Sie auch pflegerische Tätigkeiten aus.
- Sie nehmen Einsitz in interdisziplinäre Gruppen und tragen mit Ihrem Knowhow zu einer Weiterentwicklung des Räbhofs bei.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r Betreuung (FaBe).
- Einschlägige Arbeitserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position sowie Praxis in pflegerischen Tätigkeiten.
- Ausweis und Erfahrung als Berufsbildner/ Berufsbildnerin.
- Selbständige, empathische Persönlichkeit, die gerne Verantwortung trägt.
- Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel im Arbeitsalltag einbringen.
- Sie kennen sich mit der gängigen Software aus (MS Office) und scheuen sich nicht vor administrativen Aufgaben.
- Führerausweis Kat. B.
Unser Angebot:
- Wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld.
- Löhne nach GAV, attraktive Zulagen für Abend- und Wochenendeinsätze, Kinder– und Erziehungszulagen.
- Arbeitsort ist mit ÖV sehr gut erreichbar (mitten im Dorfkern), gratis Parkplätze.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Fringe Benefits.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein.
Für Fragen zur Stelle: Markus Hofer, Leiter Wohnen / Manuela Gschwind, Stv. Leiterin Wohnen.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Karin Däster, Sachbearbeiterin Personal (jeweils Mo. und Do.).
Fachperson Betreuung (FaBe) 70%-Pensum Arbeitgeber: Räbhof
Der Räbhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Löhnen nach GAV, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage im Dorfkern von Lausen/BL, ermöglicht der Räbhof nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen, sondern fördert auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Betreuung (FaBe) 70%-Pensum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachperson Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit den Ansprechpartnern aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits im Räbhof tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Räbhof und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Betreuung (FaBe) 70%-Pensum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem, der Erfahrung in der Betreuung hat. Teile uns mit, welche relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, und wie du diese in deinem Alltag einsetzen kannst.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Räbhof vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachperson Betreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Bedürfnissen der BewohnerInnen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine empathischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Räbhof zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
