Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familienunternehmen und führender Hersteller von Rädern und Rollen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz gesucht!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Räder und Rollen. Wir legen größten Wert auf ein offenes und produktives Arbeitsklima. Unsere mehr als 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie geben täglich ihr Bestes für perfekte Produkte und erstklassigen Service. Für unsere Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Du unterstützt unsere PersonalreferentInnen in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit.
Du unterstützt unsere HR-Projekte mit Schwerpunkt Digitalisierung.
Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation "Personalfachkaufmann/-frau" sowie erste Berufserfahrung in den o.a. Aufgaben.
Du verstehst dich als TeamplayerIn mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.
Du besitzt sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, HR-Software, Zeitwirtschaftssystem).
Bestenfalls verfügst du bereits über praktische Erfahrung im BEM-Prozess, einschließlich der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen.
Es erwarten dich vielseitige Aufgaben in der gesamten Bandbreite der HR-Arbeit.
Wir bieten dir eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Wir ermöglichen dir mobiles Arbeiten und die Option auf ein Jobrad.
Du erhältst 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Wir zahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Du erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* Arbeitgeber: RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG
Als Familienunternehmen und führender Hersteller von Rädern und Rollen bieten wir ein offenes und produktives Arbeitsklima, in dem unsere über 500 Mitarbeitenden geschätzt werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen durch vielseitige Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem Jobrad. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sind wir ein attraktiver Arbeitgeber in Hamburg.
Kontaktdaten:
RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als PersonalsachbearbeiterIn interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und die Digitalisierung im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten und eventuell einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, sie gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute IT-Anwenderkenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du im Interview konkret darauf eingehen, welche Software du bereits genutzt hast und wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.
