Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen und führender Hersteller von Rädern und Rollen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Gestalte die Unternehmenskultur und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle eine moderne HR-Organisation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS
Wir sind ein Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Rädern und Rollen. Wir legen größten Wert auf ein offenes und produktives Arbeitsklima. Unsere mehr als 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie geben täglich ihr Bestes für perfekte Produkte und erstklassigen Service. Werde auch du Teil unseres Teams! Für unsere Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir dich als Leiter Personalwesen (m/w/d).
DEINE MISSION:
Du möchtest nicht nur Personal verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Leiter Personalwesen (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich mit rund 600 Mitarbeitenden. Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, bist Mitglied des Managementteams und gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft von RÄDER-VOGEL.
Aufgaben:
- Operative und strategische Leitung des gesamten HR-Bereichs
- Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bis 2030
- Sparringspartner der Geschäftsführung sowie unserer Führungskräfte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Unternehmenskultur
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle sowie Ausbildung und Nachwuchsförderung
- Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten HR-Organisation
- Gestaltung der Bereiche: Recruiting und Employer Branding, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Performance-, Vergütungs- und HR-Kennzahlensysteme, Kulturentwicklung, Mitarbeiterbindung und Change Management
Profil:
- Fachlicher Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation, außerdem fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld, Kenntnisse in Rexx von Vorteil
- Persönlichkeit: Verbindlich, empathisch und durchsetzungsstark
- Kommunikation: Hohe soziale Kompetenz und klare Kommunikation, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Kulturentwicklung: Du gibst Orientierung und entwickelst sowohl Menschen als auch unsere Organisation konsequent weiter. Dabei bewahrst du unsere familiäre Unternehmenskultur und gestaltest gleichzeitig die Zukunft
Wir bieten:
- Große Gestaltungsspielräume und Verantwortung in einer zukunftsgerichteten Schlüsselrolle.
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.
- Ein herzliches, kollegiales Arbeitsklima, das auf Offenheit und Vertrauen basiert.
- In unserer Kantine warten abwechslungsreiche Snacks auf dich.
Weitere Informationen:
Unser Zielbild 2030: HR ist für uns mehr als Personalverwaltung. Wir verstehen HR als strategischen Partner, Impulsgeber für Kultur und Führung sowie als verlässlichen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gemeinsam wollen wir RÄDER-VOGEL zu einem der attraktivsten Arbeitgeber unserer Branche entwickeln.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir Heike Stöß unter 040 75499-195 gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben!
RÄDER-VOGEL • RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG Abt.: Personalwesen • Sperlsdeicher Weg 19-23 • D-21109 Hamburg
Leiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG
Als Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Rädern und Rollen bieten wir dir als Vertriebsmitarbeiter Innendienst FFZ-OEM (m/w/d) die Möglichkeit, in einem offenen und produktiven Arbeitsklima zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams in unserer Hauptverwaltung in Hamburg und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
Kontaktdaten:
RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
