Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familienunternehmen und führender Hersteller von Rädern und Rollen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Räder und Rollen. Wir legen größten Wert auf ein offenes und produktives Arbeitsklima. Unsere mehr als 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie geben täglich ihr Bestes für perfekte Produkte und erstklassigen Service.
Du unterstützt unsere PersonalreferentInnen in der ganzheitlichen Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit.
Du unterstützt unsere HR-Projekte mit Schwerpunkt Digitalisierung.
Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation "Personalfachkaufmann/-frau" sowie erste Berufserfahrung in den o.a. Aufgaben.
Du verstehst dich als TeamplayerIn mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.
Du besitzt sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, HR-Software, Zeitwirtschaftssystem).
Bestenfalls verfügst du bereits über praktische Erfahrung im BEM-Prozess, einschließlich der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen.
Es erwarten dich vielseitige Aufgaben in der gesamten Bandbreite der HR-Arbeit.
Wir bieten dir eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Wir ermöglichen dir mobiles Arbeiten und die Option auf ein Jobrad.
Du erhältst 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Wir zahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Du erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG
Als Familienunternehmen und einer der führenden Hersteller von Rädern und Rollen bieten wir ein offenes und produktives Arbeitsklima, in dem unsere über 500 Mitarbeitenden geschätzt und gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket, schaffen wir ideale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Unsere HR-Abteilung bietet dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an spannenden Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als PersonalsachbearbeiterIn interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder das Unternehmen kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über die spezifischen Projekte des Unternehmens, insbesondere im Bereich Digitalisierung. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RÄDER-VOGEL - RÄDER- UND ROLLENFABRIK GMBH & CO. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Betreuung von Führungskräften oder MitarbeiterInnen zu sprechen und wie du zur Digitalisierung von HR-Projekten beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
