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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Aspekten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen und führender Hersteller von Rädern und Rollen mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge und zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem offenen, produktiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS
Wir sind ein Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Hersteller von Räder und Rollen. Wir legen größten Wert auf ein offenes und produktives Arbeitsklima. Unsere mehr als 500 Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie geben täglich ihr Bestes für perfekte Produkte und erstklassigen Service. Werde auch du Teil unseres Teams! Für unsere Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent (m/w/d)
DEINE AUFGABEN:
- Die ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen in allen Aspekten der HR-Arbeit entlang des Employee Life Cycle stellt deinen primären Aufgabenbereich dar.
- Du verantwortest die Planung und Umsetzung der Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung in deinem Betreuungsbereich.
- Das Vertragsmanagement und das Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Vorgängen gehören zu deinen Aufgaben.
- Du arbeitest an der Personalplanung und dem Personalcontrolling mit.
- Die Erstellung, Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Konzepten, HR-Prozessen, HR-Instrumenten und HR-Richtlinien wird von dir übernommen.
- Du gestaltest weiterführende HR-Projekte im Bereich Digitalisierung.
DEIN PROFIL:
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation „Personalfachkaufmann/-frau“ abgeschlossen.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, HR-Software) sind für dich selbstverständlich.
- Du verstehst dich als TeamplayerIn mit ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch sehr gute methodische und soziale Kompetenzen aus.
- Du möchtest proaktiv HR-Prozesse gestalten und dabei nicht nur Räder und Rollen bewegen.
UNSER ANGEBOT:
- Es erwarten dich vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in der gesamten Bandbreite der HR-Arbeit.
- Wir bieten dir eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wir ermöglichen dir mobiles Arbeiten und die Option auf ein Jobrad.
- Du erhältst 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Wir zahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Du erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Bei Fragen steht dir Michael Skowronek unter 040 75499-308 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK
Kontaktperson:
RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern betreffen. Das ist entscheidend für die Rolle des Personalreferenten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Produkte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RÄDER-VOGEL RÄDER- UND ROLLENFABRIK vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die ganzheitliche Personalbetreuung hat, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Vertragsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem offenen und produktiven Arbeitsklima zu agieren.
✨Hebe deine IT-Kenntnisse hervor
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sind für diese Rolle wichtig. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office und HR-Software während des Interviews erwähnst. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools nennen, mit denen du gearbeitet hast, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Die Beschreibung betont die Notwendigkeit, proaktiv HR-Prozesse zu gestalten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv arbeitest, sondern auch bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
