(Junior-)SAP-Berater (m/w/d)

(Junior-)SAP-Berater (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle unser SAP-System und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Raffinerie Heide, einer der größten Arbeitgeber in der Region mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und ein attraktives Gehalt.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raffinerie mit innovativen SAP-Lösungen und wachse in deiner Karriere.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit SAP-Modulen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit rund 490 Beschäftigten und 30 Auszubildenden zählt die Raffinerie Heide zu den größten Arbeitgebern der Region. Die Raffinerie ist eine der komplexesten europäischen Raffinerien und gehört im internationalen Vergleich in Bezug auf Auslastung und Verfügbarkeit zu den besten in Europa. Seit 2010 sind wir Teil der international agierenden Klesch Group.

Aktuell suchen wir für unsere IT-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-)SAP-Berater (m/w/d). Ihr spannendes Aufgabengebiet umfasst:

  • Betreuung und Entwicklung unseres SAP-Systems in Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Schwerpunktmäßige Betreuung eines oder mehrerer eingesetzten SAP-Kernmodule (FI / CO / PM / SD) – von der Prozessanalyse und der konzeptionellen Weiterentwicklung über das Customizing bis hin zur Umsetzung
  • Betreuung und Weiterentwicklung der bei RHG eingesetzten Business-Intelligence-Lösungen (BOARD / Data Warehouse)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen auch bei Systemstörungen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für konzeptionelle Fragen und Anwenderfragestellungen im täglichen Betrieb
  • Übernahme von Projektverantwortung im SAP-Umfeld, von der Konzeption über Customizing und Datenmigration bis hin zur Schulung der Mitarbeiter und der Einführungsunterstützung

Dieses Wissen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder Wirtschaftsinformatik-Studium oder Etablierung in diesem Bereich auf anderem Wege
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion über alle Ebenen
  • Erfahrung mit dem Einsatz und Support von SAP-Modulen und Kenntnis der gängigen Programmiertechniken im SAP-Umfeld
  • Eigenverantwortliches Handeln ebenso wie die Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit dem Interesse, sich mit modulübergreifenden Fragestellungen auch über SAP hinaus auseinanderzusetzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Gründe für eine Karriere bei der Raffinerie Heide GmbH:

  • In der Raffinerie Heide GmbH leben wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Flexibilität und Respekt geprägt ist
  • Wir bieten Ihnen je nach Aufgabe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung und einer Pflegezusatzversicherung, Teilnahme an EGYM Wellpass und Dienstradleasing sowie ein attraktives (außertarifliches) Gehalt inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und leistungsorientierte Sonderleistungen
  • Wir eröffnen Ihnen durch individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung zahlreiche langfristige Perspektiven
  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und effiziente Arbeitsprozesse, was dazu beiträgt, dass Sie sich in unserem Team rundum wohlfühlen
  • Der Standort bietet ideale Voraussetzungen für die Verbindung von Beruf, Familie und Freizeit; die nahe gelegene Kreisstadt Heide verfügt über eine hervorragende Infrastruktur; die Nähe zur Nordsee sowie die einzigartige Landschaft bieten viel Lebensqualität; für eine gute Verkehrsanbindung sorgen die Bus- und Bahnlinien und die A 23 als schnelle Verbindung nach Hamburg

Karriere bei der Raffinerie Heide: Sie haben Interesse an einem Einstieg in unserem Unternehmen? Dann bitten wir um Kontaktaufnahme unter den genannten Kontaktdaten. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise via Bewerbungsformular auf unserer Webseite oder an: Raffinerie Heide GmbH Personalabteilung • Tobias Busch Meldorfer Straße 43 • 25770 Hemmingstedt • +49 481 6933142 personal-rhg@klesch.com • www.heiderefinery.com

(Junior-)SAP-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Raffinerie Heide GmbH

Die Raffinerie Heide GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region, der eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert, die von Vertrauen und Flexibilität geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung langfristige Karriereperspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer hervorragenden Lebensqualität in der Nähe zur Nordsee.

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Kontaktdaten:

Raffinerie Heide GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-)SAP-Berater (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast. Das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Webseite!

Wenn du dich für die Stelle als (Junior-)SAP-Berater interessierst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-)SAP-Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP-Kenntnisse
Erfahrung mit SAP-Modulen (FI / CO / PM / SD)
Business Intelligence-Lösungen (BOARD / Data Warehouse)
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Handeln
Teamarbeit
Konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior-)SAP-Berater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung mit SAP-Modulen oder ähnlichen Systemen hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise hast.

Nutze unser Bewerbungsformular:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Webseite einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und bewirb dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raffinerie Heide GmbH vorbereitet

Verstehe die SAP-Module

Mach dich mit den spezifischen SAP-Kernmodulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie FI, CO, PM und SD. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sprich über deine Lernbereitschaft

Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, insbesondere in modulübergreifende Fragestellungen. Zeige, dass du motiviert bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.