Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)
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Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Ravensburg Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Logistikprozesse und organisiere die Inventur am Standort Berg.
  • Arbeitgeber: RAFI ist ein innovatives Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Herstellers und gestalte die Zukunft der Mensch-Maschine-Kommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meister-/Technikerweiterbildung und Erfahrung in Logistik und SAP.
  • Andere Informationen: Du wirst als Key User für unsere Software fungieren und ein Team führen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) RAFI ist ein innovatives, global agierendes Unternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Hersteller für elektromechanische Bauelemente und Bediensysteme bietet RAFI seinen Kunden passgenaue Lösungen im Bereich Mensch-Maschine-Kommunikation. Mit rund 1.000 Mitarbeitern im Hauptsitz in Berg ist RAFI einer der größten gewerblichen Arbeitgeber im Raum Ravensburg. Am Standort in Berg entwickelt und produziert RAFI moderne Bauelemente, Touchscreen-, Eingabe- und Elektronik-Systeme. Aufgaben Leiten der Logistikprozesse im Bereich Lager Mitwirkung und Organisation der Inventurabwicklung am Standort Berg Betreuung des Standort Ungarn in Fragen von Lagerprozessen und deren Abwicklung Zusammenarbeit mit Standorten und externen Logistikdienstleistern Mitwirkung in SAP- und Organisationsprojekten Ständige Verbesserung abteilungs- und bereichsübergreifender Prozesse Ansprechpartner bei Kunden- und Systemaudits Auf- und Ausbau des Kennzahlensystems Key User für die eingesetzte Software und verwendeten Module Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter Anforderungen Sie haben eine Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker Sie verfügen über weitreichende Vorkenntnisse im Bereich Logistik Sie bringen Erfahrung in den SAP Modulen MM und WM mit Sie haben Verständnis für komplexe, interne und externe Prozesse und schauen auch gerne über den Tellerrand hinaus Sie sind es gewohnt operativ mitzuarbeiten und eine Vorbildfunktion einzunehmen Sie sind motiviert sich in das Themenfeld einzuarbeiten Annabell Geng

Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: RAFI GmbH & Co. KG

RAFI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Berg profitieren die Mitarbeiter von einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das die Work-Life-Balance unterstützt. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und externen Partnern spannende Einblicke in globale Logistikprozesse.
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Kontaktperson:

RAFI GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lagerlogistik und SAP beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP MM und WM vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du als Vorbild fungiert hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse in Lagerlogistik
Erfahrung mit SAP MM und WM
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Inventurabwicklung
Kenntnisse in Kennzahlensystemen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Motivation zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über RAFI und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Lagerlogistik hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und deine Kenntnisse in SAP.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Logistik und deine Führungsqualitäten ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAFI GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Logistikprozesse

Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen vertraut, die RAFI anwendet. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Prozesse erfolgreich geleitet hast.

SAP-Kenntnisse hervorheben

Da Erfahrung in den SAP Modulen MM und WM gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.

Teamführung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern zeigen. Zeige, wie du als Vorbild fungierst und dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Prozessverbesserungen ansprechen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der ständigen Verbesserung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge oder Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.

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