Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kommunikationsplanung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen für neue Produkte.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Fahrradleasing, Teamevents, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Projektmanagement und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Strategische Kommunikationsplanung gemeinsam mit Strategie und Vertrieb
- Jährliche Budget-Planung und kontinuierliches Kosten-Controlling
- Markteinführung und -begleitung neuer Produkte und Dienstleistungen
- Steuerung, Umsetzung und Performance-Messung von Marketing-Kampagnen
- Eigenständiges Projekt-Management und Koordination externer Dienstleister
- Planung, Erstellung und Abstimmung von Content (Text, Bild, Video)
- Aufbereitung der Inhalte für unterschiedliche Touchpoints
- SEA-Maßnahmen in Abstimmung mit Online Marketing
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliche und/oder kommunikative Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bereich Marketing & Communications oder Produkt-Management
- Technisches Verständnis für Produkte & Dienstleistungen
- Projektmanagement-und Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken
- Kunden- und marktorientierte Denk- und Vorgehensweise liegt Ihnen
- Eigenständige Arbeitsweise und gute Selbstorganisation zeichnen Sie aus
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen
- Umgang mit Programmen wie InDesign sind wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Was bieten wir unseren Mitarbeitern?
- Wellpass
- Fahrradleasing
- Familiäres Umfeld
- Tarifvertrag
- Geförderte Teamevents
- Flache Hierarchien
- Strategische Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – ohne Kernzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung / Zuschüsse
Produktmarketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RAFI-Group
Als Produktmarketing Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem familiären Umfeld und flachen Hierarchien, die eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördern. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Möglichkeiten zur strategischen Personalentwicklung sowie zahlreiche Benefits wie Fahrradleasing und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem kreativen und innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmarketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Produktmarketing hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine bisherigen Projekte und Kampagnen zeigt, bring es mit. Lass uns zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass es professionell aussieht und deine Fähigkeiten gut präsentiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir haben viele spannende Stellen im Produktmarketing, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmarketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAFI-Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Produktmarketing Manager dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Kommunikationsplanung und im Marketing dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Marketing-Kampagnen gesteuert und die Performance gemessen hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Verständnis für Produkte und Dienstleistungen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen in diesem Bereich testen. Überlege dir, wie du technische Aspekte in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
