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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte SAP-Lösungen und optimiere bestehende Anwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) in verschiedenen Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO.
- Analyse von Geschäftsprozessen und die Erarbeitung technischer Konzepte sowie Spezifikationen für neue Anforderungen und Systemerweiterungen.
- Betreuung und Optimierung bestehender SAP-Anwendungen, inklusive Fehleranalyse und -behebung.
- Mitwirkung am Berechtigungswesen und der Rollenpflege zur Gewährleistung einer sicheren und effizienten Nutzung der SAP-Systeme.
- Integration von SAP-Systemen mit externen Anwendungen und Schnittstellen (z.B. mittels BAPI, IDoc, OData, Webservices).
- Mitarbeit an SAP-Rollouts und Migrationsprojekten, insbesondere im Kontext von S/4HANA.
- Beratung der Fachbereiche bei der effizienten Nutzung von SAP-Funktionalitäten und der Implementierung von Best Practices.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP/ABAP OO) und umfassende Kenntnisse in mindestens zwei der gängigen Module (z.B. SD, MM, PP, FI/CO) mit.
- Sie besitzen praktische Erfahrung mit SAP-Schnittstellentechnologien (z.B. IDocs, BAPIs, RFCs, Webservices).
- Sie haben Erfahrung mit Fiori/UI5-Entwicklung und/oder Kenntnisse in SAP-Cloud Plattform (SCP) bzw. Business Technology Plattform (BTP) sind ein großes Plus.
- Gute Kenntnisse in SAP HANA (z.B. CDS Views, AMDP) wären von Vorteil.
- Sie verfügen über hohes Qualitätsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln gehören zu Ihren Stärken.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
SAP Senior Developer Arbeitgeber: RAFI-Group
Kontaktperson:
RAFI-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Senior Developer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ABAP/ABAP OO und den relevanten SAP-Modulen auffrischst. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Lösungen und Ansätze zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Senior Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Senior Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Entwicklung klar hervorhebst. Nenne spezifische Projekte oder Module, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung beigetragen hast. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Technische Skills im Fokus: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten zu betonen! Wenn du Erfahrung mit ABAP/ABAP OO, Schnittstellentechnologien oder Fiori/UI5 hast, dann bring das zur Sprache. Zeig uns, dass du die richtigen Tools beherrschst, um unsere SAP-Lösungen weiterzuentwickeln.
Dokumentation ist wichtig!: Da wir großen Wert auf technische Dokumentationen legen, solltest du auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur entwickelst, sondern auch an der Qualität deiner Arbeit interessiert bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAFI-Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Geschäftsprozesse verstehst, die hinter diesen Modulen stehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie deine Lösungen zur Optimierung von SAP-Anwendungen beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Technische Konzepte klar kommunizieren
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst möglicherweise gefragt, wie du technische Dokumentationen erstellst oder Code-Reviews durchführst. Deine Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, um im Team erfolgreich zu sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Best Practices für die Nutzung von SAP-Funktionalitäten empfohlen werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.