Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im operativen Einkauf und optimiere die Supply Chain.
- Arbeitgeber: RAFI ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf elektronische und mechanische Bauteile spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Einkaufs.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Einkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und strategische Personalentwicklung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Teamführung des operativen Einkaufsteams sowie interdisziplinäre Führung standortübergreifend
- Weltweite, termingerechte Beschaffung von elektronischen und mechanischen Bauteilen in gewünschter Qualität und Menge zu günstigen Kosten bei freigegebenen Lieferanten.
- Gewährleistung hoher Teileverfügbarkeit bei niedrigen Lagerbeständen und kurzen Wiederbeschaffungszeiten bei hoher Wirtschaftlichkeit
- Aktive Gestaltung der Supply Chain mit den Lieferanten nach Best Practice Methoden (Lieferplan, Forecast, Konsignationslager, Mengenkontrakt, Einzelbestellung….) und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lieferantenstrategie
- Verantwortung für die Serienpreisgestaltung innerhalb der Zeichnungsvollmacht in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf
- Vertragsgestaltung und Verhandlung im operativen Einkauf (Mengenkontrakte, Konsignationsverträge, Forecastsysteme…)
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Kosten/-Wertanalyse und Durchführung von Nachkalkulationen bei Serienprodukten und Führung Preisverhandlungen
- Eskalationsfunktion bei Versorgungsengpässen
- Know how Transfer innerhalb des Teams und der Standorte – Personalentwicklung
- Erfolgreiche strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung des operativen Einkaufs sowie Führung nach KPI`s
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Sie haben umfangreiche Berufserfahrung im Einkauf und / oder Disposition (Supply Chain) in einem Industrieunternehmen sowie erste Führungserfahrung
- Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
- Sie sind ein aktiver Treiber für Prozessoptimierung / Automatisierung und Effizienzsteigerung
- Fundierte SAP/R3 Kenntnisse im MM Modul und idealerweise auch in SAP GIB Add-on runden Ihr Profil ab
- Gute Kenntnisse MS Office sind Voraussetzung
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind bei Bedarf auch reisebereit
Was bieten wir unseren Mitarbeitern?
- Familiäres Umfeld
- Tarifvertrag
- Geförderte Teamevents
- Flache Hierarchien
- Strategische Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – ohne Kernzeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kantine
- Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung / Zuschüsse
Datenschutz
Informationen zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nehmen Sie bitte hierhttps://www.rafi-group.com/fileadmin/user_upload/Brosch%C3%BCren_PDF_deutsch/Karriere/rafi-group_information_bewerberdaten_24-09-2021.pdf zur Kenntnis.
Verantwortliche für die Datenverarbeitung ist
RAFI GmbH & Co. KG
Ravensburger Straße 128-134
88276 Berg / Ravensburg
Tel.: +49 751 89-0, Fax. +49 751 89-1300, E-Mail-Adresse:info@rafi-group.com
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: RAFI-Group
Kontaktperson:
RAFI-Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Einkauf und der Supply Chain zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit operativem Einkauf beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Einkauf. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Einkauf zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz bereits im Gespräch. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend darlegst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil des operativen Einkaufs sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einkauf und in der Teamführung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Prozessoptimierung und deine Kenntnisse in SAP/R3.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verhandlungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RAFI-Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Teamleiters im operativen Einkauf umfangreiche Kenntnisse in der Beschaffung und Supply Chain erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Verhandlungstechniken, Lieferantenmanagement und Prozessoptimierung vorbereiten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und Personalentwicklung verdeutlichen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da fundierte SAP/R3 Kenntnisse im MM Modul gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, könnte es hilfreich sein, während des Interviews einige Antworten auf Englisch zu geben oder relevante Fachbegriffe in Englisch zu verwenden, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
